Подскажите, пожалуйста. Женщина работает на нашем предприятии давно. В феврале 2006 года она вышла из декретного отпуска, проработала 2 недели и снова ушла на больничный. Больничный мы должны начислить из зарплаты за эти две недели или из расчента МРОт, как человеку, проработавшему меньше 3 месяцев.
так верноиз зарплаты за эти две недели
даБольничный мы должны начислить из зарплаты за эти две недели
Спасибо ребята, и я так думала. Но бухгалтер говорит, что нужно из расчета МРОТ. А я бедный программист могу и ошибаться
пусть сошлется на нормативкуНо бухгалтер говорит, что нужно из расчета МРОТ
Анохина Наталья, пусть она на досуге почитает Положение № 213
Анохина Наталья, что Вы имеете в виду по словами "декретный отпуск"?
Отпуск по беременности и родам? Или отпуск по уходу за ребенком?
Я вот больше склоняюсь к мнению бухгалтера.
Сообщение от Анохина Наталья
Спасибо ребята, и я так думала. Но бухгалтер говорит, что нужно из расчета МРОТ. А я бедный программист могу и ошибаться
Человек, помоги себе сам (с)
ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН от 22.12.2005 N 180-ФЗ
"ОБ ОТДЕЛЬНЫХ ВОПРОСАХ ИСЧИСЛЕНИЯ И ВЫПЛАТЫ ПОСОБИЙ ПО ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ, ПО БЕРЕМЕННОСТИ И РОДАМ И РАЗМЕРАХ СТРАХОВОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ ПО ОБЯЗАТЕЛЬНОМУ СОЦИАЛЬНОМУ СТРАХОВАНИЮ ОТ НЕСЧАСТНЫХ СЛУЧАЕВ НА ПРОИЗВОДСТВЕ И ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ ЗАБОЛЕВАНИЙ В 2006 ГОДУ"
Статья 3: "3. Застрахованному лицу, которое в течение последних 12 календарных месяцев перед наступлением временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам проработало фактически менее трех месяцев, пособие по временной нетрудоспособности (за исключением пособия по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием) и пособие по беременности и родам выплачиваются в размере, не превышающем за полный календарный месяц минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом, а в районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, - минимального размера оплаты труда с учетом этих коэффициентов. В случае если застрахованное лицо в течение последних 12 календарных месяцев перед наступлением временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам работало у нескольких работодателей, при определении периода фактической работы учитывается также период (периоды) его работы у предыдущего (предыдущих) работодателя (работодателей)."
Так что если за последний год отработано менее 3 месяцев - то МРОТ, бухгалтер прав, к сожалению.....
Alex30, А у Вас есть уверенность, что отработано менее 3 месяцев?
ИМХО, информации недостаточно.
Вы, конечно правыAlex30, А у Вас есть уверенность, что отработано менее 3 месяцев?
ИМХО, информации недостаточно.
Просто я думаю, что если бы было отработано более 3 месяцев, то и вопросов бы не возникло.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
