Пожалуйста подскажите!
Восстанавливаю с нуля все кадровое делопроизводство компани, т.к. я новичок в этом деле боюсь ошибиться. Восстановила все кадровые приказы, сделала, трудовые договора, доп соглашения, штатное, график отпусков, ПВТР, личные карточки сотрудников(+ собрала с них все сведенья и заявления), книгу учета трудовых. Подскажите пожалуйста,что еще нужно?
Может Табель учета рабочего времени?
Влюбленность в себя не бывает мимолетной.
Должностные инструкции есть?
Это обязательно, если в трудовых договорах есть ссылки на должностные инструкции или наличие должностных инструкций предусмотрено локальным правоым актом предприятия. У предприятия должностные обязанности могут быть написаны в трудовом договоре.Должностные инструкции есть?
Копии документов военного учета проверьте (снимите со всех копии). Нужно будет провести сверку с военными комиссариатами.Подскажите пожалуйста, что еще нужно?
Уточните, написаны ли сотрудниками заявления по предоставлению налоговых вычетов по НДФЛ и приложены ли к таким заявлениям подтверждающие документы (копии).
Это обязательно.Может Табель учета рабочего времени?
В настоящее время, согласно Трудовому кодексу РФ правильное ведение кадрового делопроизводства требует наличия в фирме следующих обязательных кадровых документов:
Структура и штатное расписание
Правила внутреннего трудового распорядка
Личные дела сотрудников
Личные дела уволенных
Должностные инструкции
Положения о структурных подразделениях
Приказы по личному составу и по отпускам
Приказы по основной деятельности
График отпусков
Табель учета рабочего времени
Трудовые договоры
Договоры о материальной ответственности
Книги учета движения трудовых книжек
Книги регистрации приказов по личному составу и по отпускам
И дополнительных документов:
Положение о персонале
Положение о структурных подразделениях
Положение о кадровой службе
Перечень сведений, составляющих коммерческую тайну
Положение об аттестационной комиссии
Коллективный договор
http://www.aventa.ru/court/labour1.html
Структура и штатное расписаниеПоложение о персонале
Положение о структурных подразделениях
Положение о кадровой службеЭто никак не обязательно.Коллективный договор
Это желательно, но к перечню, сведений, составлющих комтайну нужно еще документально подвтердить выполнение работодателей требований закона (ст. 10 закона о коммерческой тайне):Перечень сведений, составляющих коммерческую тайну
- ограничение доступа к информации, составляющей коммерческую тайну, путем установления порядка обращения с этой информацией и контроля за соблюдением такого порядка (нужно порядок разработать);
- учет лиц, получивших доступ к информации, составляющей коммерческую тайну, и (или) лиц, которым такая информация была предоставлена или передана (журнал завести);
- регулирование отношений по использованию информации, составляющей коммерческую тайну, работниками на основании трудовых договоров и контрагентами на основании гражданско-правовых договоров (включить оговорки в трудовые договора);
- нанесение на материальные носители (документы), содержащие информацию, составляющую коммерческую тайну, грифа "Коммерческая тайна" с указанием обладателя этой информации (для юридических лиц - полное наименование и место нахождения, для индивидуальных предпринимателей - фамилия, имя, отчество гражданина, являющегося индивидуальным предпринимателем, и место жительства).
А откуда вытекает обязательность этого? Нет такого в ТК РФ.Положение об аттестационной комиссии
alz, да прямо....что-то Вы очень недовольны......тока ...этого тоже нет в ТКНужно будет провести сверку с военными комиссариатами.
это тожеУточните, написаны ли сотрудниками заявления по предоставлению налоговых вычетов по НДФЛ
написано же дополнительных, но не написано обязательныхПоложение о персонале
Положение о структурных подразделениях
Положение о кадровой службе
Перечень сведений, составляющих коммерческую тайну
Положение об аттестационной комиссии
Коллективный договор
В кодексе об административных правонарушениях зато есть штраф.этого тоже нет в ТК
В Налоговом кодексе есть.Уточните, написаны ли сотрудниками заявления по предоставлению налоговых вычетов по НДФЛ
это тоже
alz, я спорить не буду....смысла нет.......то Вы про ТК, теперь НК и АПК привели.......можно также и другие кодексы сюда притянуть.
Ученица 777, не знаю, какой вы Кодекс "притяните" для обоснования необходимости наличия такмх документов (как дополнительных) как:
Я ничего притягивать не собирался и не буду.Положение о персонале
Положение о кадровой службе
alz, скажите, пожалуйста, а все эти документы нужны и даже для одного директора, ну и в последствии двух-трех работников?
хочу все знать.....
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
