 |
Подскажите пожалуйста
сотрудник был уволен 6 марта. денег для получения расчета не было на счете.
сейчас деньги появились и сотруднику выплатили аванс, как остальным сотрудникам. но не полный расчет. никакие аргуметы на руковолителя не действуют. в смысле. что задержка выплаты грозит начислением процнтов. Как можно потребовать выплаты расчета в полной сумме. чтобы были веские аргументы кроме нарушений трудового кодекса. Пригрозить, что пойдет в трудовую инспекцию? подскажите
ТК РФ
Статья 236. Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты зарботной платы
При нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, ВЫПЛАТ ПРИ УВОЛЬНЕНИИ и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирвания ЦБ РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Конкретный размер выплачиваемой работнику денежной компенсации определяется коллективным договором или трудовым договором. При невыплате компенсации работник вправе обратиться в органы, рассматривающие трудовые споры.
Споры о выплате компенсации в связи с нарушением сроков выплаты заработной платы рассматриваются комиссиями по трудовым спорам или судом в порядке и в сроки, установленные законодательством для рассмотрения трудовых споров.
http://www.prpc.ru/law_met/take_pay.shtml вот тут еще почитайте
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием