Ситуация такая:
На работе меня сильно гномят и я хочу уволиться таким образом через отпуск. Делов том, что я работаю в этой организации без малого 8 месяцев, и был в отпуске после 6 месяцев 2 недели. После отпуска отработал 22 календ. дня. Можно ли мне уволиться через отпуск: Прошу предоставить отпуск написав один день с последующим увольнением.
Т. к. если пойду через отработанные 2 недели, для меня это будет 7 кругов ада.
И какая ст. ТК регулирует этот вопрос?
Предлагаю вам взять больничный недели на 2,5 и во время больничного написать заявление на увольнение. Срок в 2 недели будет соблюден, а вы появитесь на бывшей работе только для того, чтобы забрать трудовую, документы и деньги...
Напишите заявление о увольнении и возьмите больничный. Через две недели больничного приходите за трудовой!
так это надо с врачом договориться. я боюсь что мой терапевт несчговорчив
Одновременно ответили...
Вызываете врача на дом и говорите что у вас болит сильно живот, гастрит оботстрился и т.д. и т.п. Врач это не сможет проверить, а больничный дать обязан.Сообщение от Аноним
просто я уже увольнянлся через отпуск. Но тогда я отработал на прежнем предприятиии больше года без использования отпуска. А тут 8 месяцев и 2 недели уже был в отпуске. а 22 календ. дней я посчитал приходится 1,75 дня отпуска. Один день я точно могу взять отпуск.
просто мне нужна ссылка на конкретную ст. ТК, чтобы эту ст. указать в заявлении, чтобы руковод-во не зацепилось.
ст. 127 Трудового кодекса РФ
По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением. Днем увольнения будет считаться последний день отпуска.
спасибо
Аноним, с увольнением через отпуск в вашем случае не совсем здорово. Предупредить вы обязаны работодателя за 2 недели, а у вас 1,75 дней отпуска. Получается, что вы пишете заявление на отпуск, отдыхаете 1,75 дня, а потом должны выйти на оставшиеся полторы недели. Вам это надо?
Оптимально, через увольнение через больничный.
А за отпуск компенсацию получите.
Угу, и пропьете ее...(компенсацию)...
Могу точно сказать как прокатило в моем случае.
Я ушел на больняк, и сразу же написал заяву на увольнение по собственному желанию, и отправил ее ценным письмом с уведомлением.
Через две недели закрыл больняк и пришел за трудовой. Все. Работодатель не в силах что либо сделать.
Спасибо большое решил действовать по указанию Норы. Пошли они (руководство) на ...
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием