Ребята, подскажите пожалуйста
В фирме двое учредителей-физических лиц. Один из них назначается Генеральным директором. Может ли он принять второго учредителя на работу с заключением трудового договора и записью в трудовой книжке?
Интуиция подсказывает, что этому ничего не мешает, но хочу услышать ваше мнение. Может быть тут есть какие-то подводные камни...
Высокая цена не всегда гарантия качества. Но чрезмерно низкая цена уж точно гарантия его отсутствия.
я тоже не вижу здесь никаких проблем...например на должность зам. ген. директора
А почему нет? Хоть дворником. Никак между собой не связано.Сообщение от Biznes-yurist
Ребята, подскажите пожалуйста
В фирме двое учредителей-физических лиц. Один из них назначается Генеральным директором. Может ли он принять второго учредителя на работу с заключением трудового договора и записью в трудовой книжке?
Интуиция подсказывает, что этому ничего не мешает, но хочу услышать ваше мнение. Может быть тут есть какие-то подводные камни...
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием