Численность бухгалтерии

[Bobol]

Помогите или пожалейте !
Устал биться с руководителями по поводу увеличения штата бухгалтерии. Хочу показать обсуждение на форуме.
Сколько нужно человек, чтобы более-менее нормаль вести бухгалтерию?
О фирме: вид деятельности - опт.торговля+давльч.схема
Своя складская база - земля аренда, ангары(строения) свои,
своя миниавтобаза - 16 автосредств,
число сотрудников - 50 человек
Месячный документооборот:
расх.накл - 200 документов по 20-40 позиций
прих.накл - 150 документов (60 активных поставщиков)
аванс.отчетов - 30-40 шт
встречных проверок - 3-4 в месяц (кстати рекорд по бумаге при встречке 250 листов, средняя 100 листов)
Кадры и т.п. за бухгалтерией

[Sasch]

Постарайтесь также взглянуть на проблему с другой стороны: может, быть есть резервы для повышения производительности труда (более равномерная загрузка работников бухгалтерии, автоматизация учетного процесса и т. п.)? Или продавите создание отдела кадров, хотя бы из одного человека.

[AlexU]

Да, как (какое ПО) осуществляется учет и сколько сейчас человек в бух-терии?

[Светлана Вит]

Трудно на первый взгляд оценить чужой объем работ. Поделюсь опытом: 12 равноценных видов деятельности, 16 кассовых аппаратов, объем банковских документов за месяц- большая папка регистратор, численность 250 чел., 9 автомобилей, приказ об учетной политике на 27 листах (без приложений), раздельный учет по 6 вариантам налогообложения. Численность бухгалтерии: гл.бух, зам.гл.бух, бух.по обществ.питанию, бух.по реализации, расчетчик по зарплате, бух.по ОС и материалам, бух. по кассе и банку и 2 бухгалтера-калькулятора. Кадровик сам по себе.

[Светлана Вит]

Забыла добавить, что мне такой численности хватает, но сократить не позволю ни одного, хотя директор уже не раз покушался.

[Lars]

А еще в целях повышения производительности труда предлагаю отключать почаще инет

[Аноним]

резервы человеческого организма - неизмеримо большие. бухгалтерского - тоже. всё зависит от стимулирования.
т.е. если вам компенсируют ваши напряги - то вполне терпимо. если это всё "за идею" - то советую поберечь здоровье.

[Инга К.]

вообще тема ужасно интересная. У нас при работе все-время утыкаемся в то, что или обязанности распределены не должным образом или работников не хватает.
Говорю не только о бухгалтерии....

[Ученик]

бывает и НИКАКИХ денег не надо ..... ну не УМИРАТЬ же на работе ....

[Светлана Вит]

Тема то интересная, но коллега вроде просил помощи, дабы убедить директора в необходимости увеличения штата. А мы его воспитывать взялись.

или обязанности распределены не должным образом или работников не хватает

Чтобы распределить правильно обязанности между подчиненными, нужно время, поработать на предприятии годик, потрогать все своими ручками, влезть в каждый документик и т.д. Тогда можно будет оценить сколько времени нужно тому или иному сотруднику для выполнения одной и той же работы, к чему каждый из них прерасположен, у кого на каком месте больше опыта и еще масса нюансов.

[Демидова Татьяна]

Устал биться с руководителями по поводу увеличения штата бухгалтерии.

Вы лучше скажите - на какой участок Вам не хватает собственных сил при данном штате бухгалтерии?