Ошибка в трудовой книжке???
Подскажите пожалуйста по следующей ситуации.
Кадровая служба сделала ошибку в трудовой книжке - написала, что принят на работу на месяц раньше, чем уволен с предыдущего места работы.
Т.е. уволен с предыдущей работы 19.10.2004, а принят на новую работу 20.09.2004.
Теперь кадровики утверждают, что "последствий не будет никаких, просто при оформлении пенсии Пенсионный фонд и следующие работодатели не будут учитывать данное наложение стажа, то есть эта накладка в 1 месяц будет засчитана в стаж только один раз".
Соответственно и исправлять не хотят. Ведь договор о приеме на работу тоже с этого числа, платились налоги и все такое.
Будут ли проблемы на самом деле?
Ситуация дополняется тем, что предыдущее место работы было в Белорусии, а новое - в России. Перекрытие на месяц в самой работе действительно было - на старом месте работы был оформлен отпуск, о чем конечно предупредил кадровиков новой работы. Но как всегда люди менялись, информация не дошла до исполнителя.
Спасибо.
Сообщение от Ученица 777