Не верно - именно ПРОТИВОРЕЧИТ!!!Оно не противоречит НК.
Не верно - именно ПРОТИВОРЕЧИТ!!!Оно не противоречит НК.
ну блина почему тогда в ЗиКе сделали выбор......или то или другое
Уважаемые коллеги.
Давайте вспомним, что за своим НДФЛ должен следить, все-таки НАЛОГОПЛАТЕЛЬЩИК!
Он, родимый, может работать на 5-ти работах, переходить в течение года с одной работы на другую etc.
Задача НАЛОГОВОГО АГЕНТА, каковым являемся мы, своевременно начислить и перечислить его НДФЛ с доходов, полученных у НАС.
Оговорюсь, что полностью согласна с мнением Alex30 относительно годового налогового периода, и все-таки ...
Рассмотрим, чем грозит нам предоставление лишней льготы за МАРТ, когда дохода не начислено.
Теперь уже не наш, а чей-то ( от нас он уволился) сотрудник оформляется на работу в другую организацию.
Приносит Справку о доходах и пишет заявление о предоставлении ему положенных льгот С ...
Ну бывают, конечно, грамотные налогоплательщики, или может ему встретится грамотный расчетчик, который поинтересуется С... какого месяца.
... Но 50/50 это не предсказуемо.
... И в новой организации ему начинают предоставлять льготу с марта.
В итоге - С одной стороны, мы правы, предоставив ему льготу за март ( он у нас работал), с другой, когда в конце года он соберет все свои справки 2-НДФЛ ( или их соберет налоговая), то окажется, что он задолжал 34р.
... А если человек склочный, начнет искать виноватого?
На мой взгляд, лучше все-таки переговорить с сотрудником и объяснить ситуацию, а если это уже невозможно, то закрыть льготу февралем, и в марте не предоставлять.
Что же касается мамочек, то тут все по закону, появился доход в июле, пусть и вычитаются все льготы с начала года.
PS. Я все-таки не советую исправлять НДФЛ руками в Журнале Зарплата.
Проблемы со сдачей НДФЛ тогда точно будут.
Для возврата излишне начисленного НДФЛ воспользуйтесь
документом "Возврат НДФЛ".
Амёба,
Обычно с прошлого места работы просят справку 2-НДФЛ (как "Справку о доходах"), а без нее не предоставляют вычет вообще за текущий год, даже при наличии заявленияИ в новой организации ему начинают предоставлять льготу с марта.
С этим я полностью согласен!PS. Я все-таки не советую исправлять НДФЛ руками в Журнале Зарплата.
А вот это - отдельная историяПроблемы со сдачей НДФЛ тогда точно будут.. Я три раза сдавал отчетность по НДФЛ и ПФ, и каждый раз приходилось ручками править исходный модуль, формирующий выходной файл - ну кривой он
Так и я же, о грамотном расчетчике, которому будет не лень разделить общую сумму льгот на сумму льгот за месяц ( а там надо заметить еще и детские льготы с пределом в 40 000 ) и определить была ли она уже - эта льгота за март.
Так что только просветительская работа с сотрудниками и они Вас будут любить вечно.
Товарисча, который не сможет этого сделать, я бы близко к участку зарплаты не подпустил!!!Так и я же, о грамотном расчетчике, которому будет не лень разделить общую сумму льгот на сумму льгот за месяц ( а там надо заметить еще и детские льготы с пределом в 40 000 ) и определить была ли она уже - эта льгота за март.
"Жаль только жить в эту пору чудесную, уж не придется ни мне ни тебе..."
Не знаю, как у Вас, но у нас такая чудесная погодка за окном...... рабочий день заканчивается.... Не нагоняйте тоску, многоуважаемая....."Жаль только жить в эту пору чудесную, уж не придется ни мне ни тебе..."
Наверно этой темой уже никто не интересуется, но все же влезу со своим мнением. К сожалению, не помню в каком журнале ( вроде Глабух) и за какой год (2003-2004) по этому поводу отвечала дама из отдела подоход налога - примерно так: Если человек в течении месяца не работал, или работал мало, то налоговый вычет ему не предоставляется за этот период. Но может пересчитаться в следующем, так как вычеты предоставляются в принципе по итогам за год. В том числе и находящиеся в отпуске по уходу за ребенком. Правда я несколько коряво все это пересказала, но только тем, кто ушел в отпуск по уходу за ребенком вычеты в 1С я сразу закрываю , чтобы не было проблем с НДФЛ.
Аноним, это называется "лучше перебдеть, чем недобдеть"...
Хорошо, если у Вас небольшое количество работников, а как Вы представляете подобную работу на предприятии с численностью работников ну хотя бы 500 человек?А ведь есть конторы, где работают десятки тысяч...
delete
Последний раз редактировалось Larky; 02.05.2006 в 09:06.
На всякий случай сообщаю, что у нас работает в месяц почти 500, а за год, с учетом текучки, и побольше набирается. А трудностей именно с уходящими в отпуск по уходу за ребенком - ну не вижу, извините. Все приказы проходят черех бухгалтерию - пришел приказ - отменяй льготы.Сообщение от Alex30
Аноним, это называется "лучше перебдеть, чем недобдеть"...
Хорошо, если у Вас небольшое количество работников, а как Вы представляете подобную работу на предприятии с численностью работников ну хотя бы 500 человек?
И еще могу поделиться своим опытом, может кому пригодится.
Раз в 2-3 месяца (при смене перида расчета зарплаты за месяц, конечно) я делаю по НДФЛ такой же отчет, как годовой. Перебрасываю его в Excel, там две колонки - налог рассчитанный и удержанный. В третьей колонке рассчитываю разницу между 1 и 2. Если не "0", тогда разбираюсь, почему. До конца года можно внести изменения, если что.
Прошу прощения, недостаточно внимательно прочитал... Понял, что убираете вычеты всем отпускникам... Касаемо уходящих в отпуск по уходу за ребенком -
согласен.А трудностей именно с уходящими в отпуск по уходу за ребенком - ну не вижу, извините.
А вообще
- это нарушение НК и невыплата з/п работнику.тем, кто ушел в отпуск по уходу за ребенком вычеты в 1С я сразу закрываю , чтобы не было проблем с НДФЛ
А вообще
- это нарушение НК и невыплата з/п работнику.[/QUOTE]
А где зарплата-то? до 1,5 лет только пособие.
А вообще
- это нарушение НК и невыплата з/п работнику.[/QUOTE]
А где зарплата-то? до 1,5 лет только пособие, а до 3-х вообще без денег.
Аноним, почему без денег..........50 руб.
Извините, а на 50 руб можно применить 400 руб вычета? А с ребенком - от 1000 или еще больше.
Если работник весь год просидел в отпуске по уходом до 1,5 лет - тады канешна
Что-то странно у Вас составлена вторая половина фразы - обычно с началом такого отпуска (наверняка есть редкие исключения) сотрудница перестает работать (т.е. получать зарплату) и право на вычет тоже, ну а если прервет отпуск до конца года, тогда все равно будет об этом приказ, и с момента выхода (начисления з/пл) вычеты предоставляются конечно... а на месяцы без заработка все равно вычет предоставить нельзя.Если работник весь год просидел в отпуске по уходом до 1,5 лет - тады канешна
А какая связь ссотрудница перестает работать (т.е. получать зарплату)
? Не понял....и право на вычет тоже
Рассмотрим пример:
Сотруднице предоставляется вычет на себя и ребенка - 1 000 р/мес.
В январе-феврале она заработала 15 000 р.
Предоставлены 2 вычета по 1 000 р.
Далее она уходит в декрет, а затем в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, т.е. до конца года облагаемого НДФЛ дохода у нее уже не будет.
Итого налогооблагаемый доход за год - 15 000 р.
Соответственно сотруднице будут предоставляться налоговые вычеты по 1 000 р./мес. - 12 месяцев, +600 (1200, ...) р./мес. - с месяца, в котором родился второй ребенок (двойня,...). И, конечно, общая сумма вычетов не может превысить налогооблагаемую базу - 15 000 р.
Причем тут "месяцы без заработка"? Налоговый период - год!а на месяцы без заработка все равно вычет предоставить нельзя.
ФЕДЕРАЛЬНАЯ НАЛОГОВАЯ СЛУЖБАА какая связь с
? Не понял....
Рассмотрим пример:
Сотруднице предоставляется вычет на себя и ребенка - 1 000 р/мес.
В январе-феврале она заработала 15 000 р.
Предоставлены 2 вычета по 1 000 р.
Далее она уходит в декрет, а затем в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, т.е. до конца года облагаемого НДФЛ дохода у нее уже не будет.
Итого налогооблагаемый доход за год - 15 000 р.
Соответственно сотруднице будут предоставляться налоговые вычеты по 1 000 р./мес. - 12 месяцев, +600 (1200, ...) р./мес. - с месяца, в котором родился второй ребенок (двойня,...). И, конечно, общая сумма вычетов не может превысить налогооблагаемую базу - 15 000 р.
Причем тут "месяцы без заработка"? Налоговый период - год!
ПИСЬМО
от 31 октября 2005 г. N 04-1-02/844@
ОБ УПЛАТЕ НАЛОГА НА ДОХОДЫ ФИЗИЧЕСКИХ ЛИЦ
Федеральная налоговая служба сообщает.
1. В соответствии с пунктом 3 статьи 210 Налогового кодекса Российской Федерации (далее - Кодекса) для доходов, в отношении которых предусмотрена налоговая ставка 13 процентов, налоговая база определяется как денежное выражение таких доходов, уменьшенных на сумму налоговых вычетов, предусмотренных статьями 218 - 221 Кодекса. Следовательно, в случае отсутствия доходов, подлежащих налогообложению, оснований для предоставления налогоплательщику стандартных налоговых вычетов не имеется.
Стандартные налоговые вычеты, установленные статьей 218 Кодекса, предоставляются налогоплательщику за каждый месяц налогового периода, то есть стандартный налоговый вычет уменьшает налоговую базу на соответствующий установленный размер вычета. Стандартный налоговый вычет не предоставляется в случае отсутствия выплат за данный месяц. ...)
Правда, письмо не совсем об этом (в продолжении), зато все вроде ясно (правда они (ФНС) в любой момент могут "передумать"
Любое мнение, пусть и "компетентных органов", противоречащее законодательству, ничтожно!ФЕДЕРАЛЬНАЯ НАЛОГОВАЯ СЛУЖБА
ПИСЬМО
от 31 октября 2005 г. N 04-1-02/844@
ОБ УПЛАТЕ НАЛОГА НА ДОХОДЫ ФИЗИЧЕСКИХ ЛИЦ
Федеральная налоговая служба сообщает.
1. В соответствии с пунктом 3 статьи 210 Налогового кодекса Российской Федерации (далее - Кодекса) для доходов, в отношении которых предусмотрена налоговая ставка 13 процентов, налоговая база определяется как денежное выражение таких доходов, уменьшенных на сумму налоговых вычетов, предусмотренных статьями 218 - 221 Кодекса. Следовательно, в случае отсутствия доходов, подлежащих налогообложению, оснований для предоставления налогоплательщику стандартных налоговых вычетов не имеется.
Стандартные налоговые вычеты, установленные статьей 218 Кодекса, предоставляются налогоплательщику за каждый месяц налогового периода, то есть стандартный налоговый вычет уменьшает налоговую базу на соответствующий установленный размер вычета. Стандартный налоговый вычет не предоставляется в случае отсутствия выплат за данный месяц. ...)
Ну невозможно из НК вытянуть эти положения.
ЗЫ: Извиняюсь, ответить раньше не мог.
Письма носят рекомендательный характер кстати,............
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
