Уважаемые "ЗУБРЫ"
Хочу взять на работу студента, окончил дневное отделения в этом году,
Диплом выдан 30 дек 2005г.
Получал стипендию янв.. февраль2006г.
С какими док-тами он должен ко мне придти. я имею ввиду труд.кн. всякие св-ва.СЗВК.
Или труд.кн. мне заводить..
Brgds
Чайник
а это какое отношение к Вам имеет?это его личное дело?Если до Вас не было у него книжки, то прием на работу в обычном порядке.Получал стипендию янв.. февраль2006г.
Приблизительно понял, ...если нет тр.кн - завожу на него сам....
он же учился, а не работал, а какие выплаты он получал- это не ваше дело, вас должен интересовать только его заработок
а принести он должен трудовую, заявление о преме и заявление о налоговых льготах.
Если работник оформляется на работу в первые, то трудовую книжку Вы должны на него завести. Трудовые книжки должны быть куплены конкретно на Вашу фирму и храниться в бухгалтерии. Вы можете только потребовать возместить работника расходы на приобретение ТрКн.
При приеме от работника потребуются копии: паспорта, диплома, военного билета, ИНН, пенс. св-ва (если есть), св-в о рождении детей (если есть).
Спасибо Вам "Зубры"
greenkonti, в следующий раз вам никто не ответитСпасибо Вам "Зубры"
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
