В трудовом договоре необходимо прописывать периоды, когда выплачивается заработная плата? Если да, то можно написать, что, н-р, до 15 числа выплачивается аванс в размере --% от оклада, оставшаяся часть заработной платы выплачивается до 15 числа следующего месяца.
МОЖЕТ У КОГО ЕСТЬ НОРМАЛЬНАЯ, РАБОТАЮЩАЯ ФОРМУЛИРОВКА ТАКОГО ТИПА? Можно вообще употреблять слово аванс?
Главное написать размер з/п. А период по закону - каждые 2 недели.В трудовом договоре необходимо прописывать периоды, когда выплачивается заработная плата?
а вроде бы написано, что не менее двух раз в месяц, а не каждые 2 неделиСообщение от Куся
ну, это я для примераа вроде бы написано, что не менее двух раз в месяц, а не каждые 2 недели
Например, п. N трудового договора: "Зарплата сотруднику выплачивается два раза в месяц: до 5 числа каждого месяца - 60% оклада, до 20 числа каждого месяца - 40% оклада."
можно и 1 раз, только заявления надо с работников брать
Странно, странно, а в ТК говорится, что низзя. Обсуждался тут на форуме этот вопрос не так давно.
если работник изъявит такое желание, почему нет?
Даже если будут заявления от всех работников, заверенные нотариально, предприятие получит хороший нагоняй. (Можно, конечно делать ведомость и 100% - на депонент, но ...)
А по поводу выплат нужно сделать приказ по предприятию. Выплачивать зп 2 раза в месяц (ежедневно). По таким-то числам. Аванс в размере ХХ % оклада (тарифа...).
Кстати, банки требуют такой приказ, обязательно.
инесс, здесь посмотрите
http://forum.klerk.ru/showthread.php...EC%E5%F1%FF%F6
не знаю, у меня на одной из фирм проходит , а у кого нить были уже заморочки с налоговой?
При чем налоговая? По 5.27 КоАП штраф от инспекции по труду, или суд.
налоговая тоже иногда руку любит приложить
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием