Мы хотим купить кухню на предприятие, а также микроволновую мебель, эл. чайник, кофеварку... Можно ли эти расходы принять на затраты предприятия. Я слышала, что можно принимать на затраты все, что улучшает условия работы сотрудников. Но как это доказать аудиторам. Они не разрешают нам принимать на затраты даже туал. бумагу и средства для мытья посуды (боятся налоговую). И где можно подробнее почитать о том, что можно принимать на затраты, а что нет?
Вообще-то аудиторы как раз и должны помочь Вам обосновать подобные расходы - это одна из их функций!!!
Почитать - Трудовой кодекс.
А по поводу
- можно попробовать обосновать это как представительские расходы: "приходят в организацию представители поставщиков/покупателей/кредиторов..., для создания благоприятной обстановки для ведения переговоров приобрести ....."Мы хотим купить кухню на предприятие, а также микроволновую мебель, эл. чайник, кофеварку...
Кстати, пп. 7 п. 1 ст. 264 Налогового кодекса РФ предусмотрены расходы на обеспечение нормальных условий труда.
Строительными нормами и правилами 2.09.04-87 "Административные и бытовые здания" предусмотрено, что комната для приема пищи должна быть оборудована умывальником, стационарным кипятильником, электрической плитой и холодильником.
Т.е. если в организации имеется комната для приема пищи, куда и были приобретены предметы бытовой техники, в таком случае организация вправе учесть в целях исчисления налога на прибыль стоимость приобретенных предметов.
Такую же позицию заняли и судьи, правда, рассматривая дело в период действия Положения о составе затрат (Постановление ФАС Уральского округа от 20 октября 2003 г. N Ф09-3482/03-АК).
Кроме того, СНиП предусматривает возможность организации комнаты для приема пищи при количестве работающих в одну смену не более 30 человек - при большем количестве работающих предусматривается наличие столовой (п. 2.49). Причем, если в организации уже есть столовая, одновременно с ней комната для приема пищи существовать не должна.
Для комнат отдыха и психологической разгрузки в соответствии с п. 2.45 СНиП предусмотрены устройства для приготовления и раздачи специальных тонизирующих напитков (чай, кофе).
Для этого должен быть заключен Коллективный договор. Желательно и зарегистрировать его.
Дело в том, что я показывала аудитору одно из постановлений арбитражного суда по поводу принятия на затраты чайника, пылесоса... Но она на меня наехала... Мол это всго лишь постановление... и таких тысячи... Тебе это надо... судиться... время тратить на процессы с налоговой... И все же я с аудитом не согласна...
А что касается представительских расходов, я думаю - это не тот случай...
Ну так а она-то для чего нужна???????!!!!!!!!!!!!!!!Но она на меня наехала... Мол это всго лишь постановление... и таких тысячи... Тебе это надо... судиться... время тратить на процессы с налоговой...
Вот пусть и посоветует, как это обосновать.
В дополнение к #3: по ст.219 ТК РФ "Каждый работник имеет право на рабочее место, соответствующее требованиям охраны труда", т.е. обеспечение нормальных условий труда - это не есть право работодателя, а его обязанность по действующему законодательству!
полностью согласен!!!!!!!!!Вообще-то аудиторы как раз и должны помочь Вам обосновать подобные расходы - это одна из их функций!!!
А по сути - я бы все равно принял в расходы. если это не отмывка и не уход.
С уважением.
Я бы тоже, даже тогда, когдая бы все равно принял в расходы.
- данный тезис нужно доказать!если это не отмывка и не уход
Вот вы на меня ругаетесь, а вы встаньте на мое место... Ну такие аудиторы у меня не хотят обосновывать такие расходы... хоть тресни
Монти, да вроде не на Вас. А деньги аудиторы получают или ради светлого будущего работают?
не обязательно, можно в трудовых договорах или дополнениях к ним все это написатьСообщение от ltymuf
Да Вы чтоВот вы на меня ругаетесь,
А вот аудиторы..... развелось ииииииих!!!! А путевого специалиста - днем с огнем не сыщешь, ***ля-***ля-***ля
.............
Извиняюсь, с нашими аудиторами та же история
Я вам по этому поводу даже больше скажу. Я своей маме дала постановление, в котором говорилось о признании расходов на чайники, пелесосы и проч. нормальные условия труда... Мама показала это постановление своим аудиторам. Так они ей спасибо сказали... А мои... начали на меня гнатьХочется все таки отстоять свою точку зрения (хотя я на 200% уверена в своей правоте)... Потому что при следующей проверке начнется все сначала...
Цитата:
Вообще-то аудиторы как раз и должны помочь Вам обосновать подобные расходы - это одна из их функций!!!
Как они будут обосновывать их, если они не согласны с данными расходами... И вообще от них никакого толку... Только потеря времени... Но тут ничего не поделаешь, у нас обязательный аудит...
У нас тожеКак они будут обосновывать их, если они не согласны с данными расходами... И вообще от них никакого толку... Только потеря времени... Но тут ничего не поделаешь, у нас обязательный аудит...
А аудиторов попросите письменно изложить несогласие с Вашими доводами (можно направить им официальное письмо с обоснованием позиции и просьбой ответить до строго определенного срока - иначе они могут дооолго тянуть) - и посылайте их подальше. Контролирующим органам Вы обязаны предоставить только заключение, если я не ошибаюсь, там подобная информация не указывается, а акт - для внутреннего пользования, объясните ситуацию руководству, представте свою позицию, если будет дана команда убрать из расходов - убирайте, что же делать...
Да гоните вы их на ... небо..
С уважением.
Кто еще что может по этому поводу сказать?
А вообще-то что значит "аудиторы не разрешают"??? права у них такого нет! они могут только высказать свое мнение ввиде замечаний!
я бы на Вашем месте послала бы таких аудиторов подальше! и нашла других!
А где можно почитать, что на затраты разрешается принимать, а что нет?
ага, тут уже платная консультация
в налоговом кодексеА где можно почитать, что на затраты разрешается принимать, а что нет?
А может в интернете где-нибудь?...
Полно везде... Только доверять ли мнениям?...А может в интернете где-нибудь?...
"Статья 223. Санитарно-бытовое и лечебно-профилактическое обслуживание работников ТК РФ
Обеспечение санитарно-бытового и лечебно-профилактического обслуживания работников организаций в соответствии с требованиями охраны труда возлагается на работодателя. В этих целях в организации по установленным нормам оборудуются санитарно-бытовые помещения, помещения для приема пищи, помещения для оказания медицинской помощи, комнаты для отдыха в рабочее время и психологической разгрузки; создаются санитарные посты с аптечками, укомплектованными набором лекарственных средств и препаратов для оказания первой медицинской помощи; ...."
А все что обязаны делать значит можно включить в расходы!
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием