Присоединение и обособленные подразделения

[Аноним]

А присоединяется к Б, А имеет обособленные подразделения (не филиалы и не пред-ва, это отделы продаж, стоят на учете в ИФНС)

Что будет с ОП компании А?
В порядке правопреемственности они должны быть переоформлены на Б? Т.е. были ОП компании А, а должны стать ОП компании Б?
Или должны быть ликвидированы?
Больше подходит первый вариант, т.е. желательно их оставить и вроде как правопреемственность и все прочее, т.е. первый вариант вроде как проходит.

У кого какие думы будут?

[prot]

А присоединяется к Б, А имеет обособленные подразделения (не филиалы и не пред-ва, это отделы продаж, стоят на учете в ИФНС)

Что будет с ОП компании А?
В порядке правопреемственности они должны быть переоформлены на Б? Т.е. были ОП компании А, а должны стать ОП компании Б?
Или должны быть ликвидированы?
Больше подходит первый вариант, т.е. желательно их оставить и вроде как правопреемственность и все прочее, т.е. первый вариант вроде как проходит.

У кого какие думы будут?

Думы такие. Начнем с того, что эти обособленные подразделения будут сняты с налогового учета автоматически на основании сведений, полученных соотв. налоговым органом от рег. органа, зарегистрировавшего присоединение. Тут вариантов нет. Понятно, что юр. лицо, прекратившее свою деятельность в связи с присоединением, снимается с налогового учета. В Вашем случае юр. лицо стоит на налоговом учете не только по своему месту нахождения, но и по месту нахождения своих обособленных подразделений. И снято с налогового учета будет без всяких дополнительных решений о ликвидации обособленых подразделений.
Далее. Имущество этих подразделений перейдет к правопреемнику на основании передаточного акта.
Принимая решение о внесении изменений в свои учредительные документы, компания Б принимает решение о создании СВОИХ обособленных подразделений на прежней базе. Логично такую обязанность компании Б записать в договоре о присоединении (включая и положения о месте работы сотрудников подразделений компании А в соотв. подразделениях компании Б).
В рег. орган подается помимо Р16003 также и Р13001 (а если другие изменения в учр. документы ООО или АО не вносятся - то Р13002).
Насчет правопреемства (извини за занудство, слова "правопреемственность" не существует) можно не беспокоиться - Компания Б является правопреемником Компании А по всем ее обязательствам, в том числе и из сделок, заключенных руководителями обособленных подразделений.

[Аноним]

Думы такие. Начнем с того, что эти обособленные подразделения будут сняты с налогового учета автоматически на основании сведений, полученных соотв. налоговым органом от рег. органа, зарегистрировавшего присоединение. Тут вариантов нет. Понятно, что юр. лицо, прекратившее свою деятельность в связи с присоединением, снимается с налогового учета. В Вашем случае юр. лицо стоит на налоговом учете не только по своему месту нахождения, но и по месту нахождения своих обособленных подразделений. И снято с налогового учета будет без всяких дополнительных решений о ликвидации обособленых подразделений.
Далее. Имущество этих подразделений перейдет к правопреемнику на основании передаточного акта.
Принимая решение о внесении изменений в свои учредительные документы, компания Б принимает решение о создании СВОИХ обособленных подразделений на прежней базе. Логично такую обязанность компании Б записать в договоре о присоединении (включая и положения о месте работы сотрудников подразделений компании А в соотв. подразделениях компании Б).
В рег. орган подается помимо Р16003 также и Р13001 (а если другие изменения в учр. документы ООО или АО не вносятся - то Р13002).
Насчет правопреемства (извини за занудство, слова "правопреемственность" не существует) можно не беспокоиться - Компания Б является правопреемником Компании А по всем ее обязательствам, в том числе и из сделок, заключенных руководителями обособленных подразделений.

Спасибо, бум думать!