в трудовом договоре обязательно прописывать дни выплаты заработной платы, или это можно прописать в ином документе
в трудовом договоре обязательно прописывать дни выплаты заработной платы, или это можно прописать в ином документе
Можно в ином. И дни вообще прописывать необязательно. Главное, прописать периодичность. Конкретные дни можно по факту поступления средств сообщать работникам.Сообщение от правовед
ст. 136 ТК
Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором.
возникает вопрос здесь имеется И или ИЛИ между запятыми
правовед, правы, конечно. Между запятыми ИЛИ. Можно в тд.
Имею в виду такую схему. В ПВТР так примерно: з/п выплачивается не реже раза в полумесяц, аванс - с 12 по 16 числа месяца, з/п - с 26 по 30. Что то в этом роде, точную формулировку не дам. То есть устанавливается не день, а период. день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором - т.е. определен порядок установления дня. УгуИ дни вообще прописывать необязательно. Главное, прописать периодичность. Конкретные дни можно по факту поступления средств сообщать работникам.
Можно прописать не с... по... а "не позднее..."В ПВТР так примерно: з/п выплачивается не реже раза в полумесяц, аванс - с 12 по 16 числа месяца, з/п - с 26 по 30. Что то в этом роде, точную формулировку не дам. То есть устанавливается не день, а период. день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором - т.е. определен порядок установления дня.
А то, что по ТК д.б. день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором?
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием