У меня мотрудник подал заявление на увольнение с 3 февраля. Оьязательно ли я должна ему выплачивать коменсацию при увольнении. Если да, до с какого периода надо начислять, если он отпуск гулял с 10.06.2002 по 8.07.2002 г.
У меня мотрудник подал заявление на увольнение с 3 февраля. Оьязательно ли я должна ему выплачивать коменсацию при увольнении. Если да, до с какого периода надо начислять, если он отпуск гулял с 10.06.2002 по 8.07.2002 г.
Если хочеться работать - ляг, по спи и все пройдет
С уважением, Наталия
Наташка, а с какого числа он работает?
Элина
Он работает с 20.08.2001 г. по совместительству, до момента увольнения. Короче весь период он работл по совместительству.
Пасиб :-)
Если хочеться работать - ляг, по спи и все пройдет
С уважением, Наталия
с 20.08.2001 по 19.08.2002 - 28 календарных дней отпуска
с 20.08.2002 по 03.02.2003 - 13 календарных дней отпуска (говорю Вам так как считаю я) есть и другие варианты подсчета дней за неиспользованный отпуск в соседних ветках Вы сможете их найти.
Отгулял он с 10.06.2002 по 08.07.2002 - 28 календарных дня.
Значит ему пологается компенсация за 13 календарных дней отпуска.
Компенсацию Вы обязаны начислить с-но ТрК РФ.
Элина
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
