Статья: Упрощенец создает обособленное подразделение
<P class=author>Н. Панкратова</P>
<blockquote>
<p class="lead">Все бухгалтеры, работающие на упрощенке, знают: если руководство
решит создать филиал или представительство, то применять УСН они уже не смогут.
Однако 23 января 2006 года Минфин в письме № 03-01-10/1-14 дал некоторые
разъяснения, которые показывают, что выход из ситуации есть.</p>
</blockquote>
<P class=bodyfirst><B>Один в поле воин</B></P>
<P>Предположим, компания решила создать обособленное подразделение. Не важно – в
Москве или Подмосковье. Главное, знать, как правильно его зарегистрировать, и
определить, какие функции оно будет выполнять.</P>
<P>Территориально обособленное подразделение – это любое подразделение головной
организации, в котором оборудованы стационарные рабочие места (ст. 11 НК). Не
надо обольщаться по поводу множественного числа, указанного в кодексе,
относительно рабочих мест. В свое время еще Министерство по налогам и сборам
высказало мнение, что одно место – это уже подразделение (письмо от 29 апреля
2004 г. № 09-3-02/1912). Такой вывод следует из анализа трудового
законодательства. В нем рабочее место обозначено как зона, в которой сотрудник
должен находиться или в которую обязан прибыть в связи с работой. Кроме этого в
определении предусмотрен прямой или косвенный контроль работодателя (ст. 209
ТК).</P>
<P>После того как создано рабочее место, необходимо поставить филиал на учет в
налоговую инспекцию по его местонахождению. Сделать это следует в течение
месяца. Причем обратите внимание: этот срок начинается не с момента издания
документа о подразделении, а с момента создания рабочего места.</P>
<P>Например, фирма приняла решение открыть дополнительный офис 1 марта 2006
года, а приказ о назначении на должность его директора вышел 20 марта. Так вот
документы на регистрацию в налоговую нужно подать не позднее 20 апреля. По этому
поводу у компаний могут возникнуть разногласия с представителями налоговой
службы. Однако при решении спора в судебном порядке судьи встают на сторону
фирмы (постановление ФАС Московского округа от 13 октября 2005 г. №
КА-А40/10127-05).</P>
<P>Обратите внимание: суды вполне согласны с налоговиками, что подразделение
обязано встать на учет даже в том случае, когда в нем работает один человек
(постановление ФАС Московского округа от 23 апреля 2003 г. № КА-А41/9052-02).
Если срок будет нарушен, штраф составит от 5 до 10 тысяч рублей (ст. 116
НК).</P>
<P>Необходимо упомянуть еще несколько очень важных и интересных организационных
моментов. Во-первых, признать обособленное подразделение таковым можно, даже
если о его основании нет ни слова в уставных или других
организационно-рас-порядительных документах компании (ст. 11 НК). Во-вторых,
рабочим считают то место, которое создано на срок более месяца.
Читать всю статью: http://www.klerk.ru/articles?47396
