работает 2 человека.Пока приостановилась деятельность.Если я отправлю в отпуск без сохранения зарплаты,а потом как то выплатить можно ли?Незнаю это будут отпускные или начислить их уже потом.Подскажите,очень срочно надо как правильно сделать?
работает 2 человека.Пока приостановилась деятельность.Если я отправлю в отпуск без сохранения зарплаты,а потом как то выплатить можно ли?Незнаю это будут отпускные или начислить их уже потом.Подскажите,очень срочно надо как правильно сделать?
тогда за что потом платить то и на каком основании? Деятельности нет...я отправлю в отпуск без сохранения зарплаты,
Если деятельность возобновиться,хотелось бы заплатить зарплату,что б увеличить расходы.Или же нельзя вернуть зарплату?
Нельзя (кхм... или не рекомендуется)Или же нельзя вернуть зарплату?
Но всегда можно заплатить, например, премию.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием