Как посчитать отпускные совместителю?

[we_both]

компенсация за 11,67 дней отпуска = (4000*5000/4000+3400+1100)/(29,6+13*1,4+8*1,4)*11,67

а почему Вы увеличили только первую сумму?
ну правда, непонятно
спасибо Вам большое, Вы мне столько внимания уделили

[Alex30]

Расчетный период при увольнении в апреле - это январь-март. Повышение произошло с 01.02 - следовательно, в феврале и марте з/п должна была (как у Вас?!) рассчитываться по новому окладу/ставке/... Поэтому повышаем только январскую з/п!

we_both, прежде чем продолжать, прочитайте 213 Постановление, будьте добры....

[we_both]

я его уж вдоль и поперек избороздила
я поняла теперь почему только за январь
просто ум за разум заходит, потому что очень многим считаю отпукные, и у всех свистопляска с окладами
спасибо

[Alex30]

просто ум за разум заходит, потому что очень многим считаю отпукные, и у всех свистопляска с окладами

А разве рассчет не в программе? Тем более что "многим считаю"?

[we_both]

хотелось бы разобраться самой в том, что она считает

[Alex30]

хотелось бы разобраться самой в том, что она считает

Садите рядышком программиста и пусть он объясняет: нажимаем эту кнопку - происходит то, нажимаем ту - это....... Бухгалтеров, могущих разобраться в настройках программы - оооочень мало, так что не переживайте .

[ОлегЪ]

Перечитывать всю дискуссию сил нет...
Вот зацепился за следующую фразу..
Вы писали (цитирую):
(2600*2800/2600+2250*2800/2250+2250*2800/2250)*28/(3*29,6)=(2800+2800+2800)*28/(3*29,6)=2648,65.
Пересчитывая каждую сумму в расчетном периоде.
Если в первых скобках сократить множители и знаменатели, то получится
(2800+2800+2800)*28/(3*29,6)

Хм... До тех пор, пока зарплата состоит из одного окдада (и надбавок, пропорциональным окладу), то, наверное, подобные "сокращения" имеют право на существование.

Ради интереса. Кроме оклада, введите надбавку в сумме (пусть 1000 руб, но ежемесячную и неизменямую в пределах задачи) и попытайтесь повторить "упрощённые" арифметические выкладки....