А разве акты министерв и ведомств не попадают под формулировку "иные нормативные правовые акты, действующие на территории РФ"?
Мне кажется придется брать 12 месяцев по ТрК. А если все-таки брать 38-е постановление, то на выбор - или 12 месяцев (тогда придется делать соответствующее распорящение) или 3 месяца до больничного (согласно п.8 постановления)
даА 12 надо брать до увольнения?
больничный исключать и время нахождения на больничном тожеЕсли уволили в ноябре, а до этого она 4 месяца на больничном была, то больничный тоже включать?
зарплату надбавки премии сверхурочные и прочееИли надо только брать з/пл с января по ноябрь?Они ничем друг другу не противоречат. В Постановлении тоже написано, что 3 месяца берутся только для расчета отпускных и компенсации за неиспользованный отпуск.Так получается, что Постановление и ТрК друг другу противоречат
Элина
должно быть внутренне положение, но ТрК РФ чётко установил, что следует брать 12 месяцев и в этом плане Постановлением не следует руководствоватьсяно даже если так, то по пункту 2 Порядка я могу брать как 3 месяца, так и 12 месяцев
это действует только при расчёте отпускныхИ настаивает, что надо взять тогда 3 месяца до болезни
Элина
Так теперь понятно. Значит мне надо посчитать ее среднемесячную зарплату за предыдущих 12 месяцев. Т. к. она болела до увольнения, то 12 месяцев отсчитываю с момента когда она еще работала и не болела. И ничего что эти 12 месяцев перейдут еще и на полгода назад (то бишь в 2001 год)? и исходя из этой среднемесячной з/пл я посчитаю выходное пособие. Вроде все уложилось в голове.
Делайте немедленно все, что вы можете сделать: время не останавливается, чтобы подождать вас.
С уважением, Елена
Нет немного не так.
Пример:
Иванова увольняется 20.09.02
б/л был с 15.06.02 по 20.09.02
расчётный период (12 месяцев) - с 21.09.01 по 20.09.02
из расёта среднего исключить дни по б/л и сумму по б/л, дни отпуска и отпускные, административный.
Элина
Спасибо огромное Элиночка! ты на меня столько времени потратила........чего то мозги кипят в пятницу!
Делайте немедленно все, что вы можете сделать: время не останавливается, чтобы подождать вас.
С уважением, Елена
Всегда пожалуйста
Только в радость
А мозги действительно кипят.
Элина
Элиночка! а вот еще уточнение......а делить надо всю эту сумму за год на 12? просто в связи с больничным фактически отработано не 12 месяцев, а примерно 8 месяцев, то есть выплаты за 8 месяцев поделить на 12?
Делайте немедленно все, что вы можете сделать: время не останавливается, чтобы подождать вас.
С уважением, Елена
нет, следует делить на 8. Время не работы тоже исключается.поделить на 12?
Элина
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
