 |
Написала приказ об увольнении работинка в связи с уходом на пенсию но человек прочитав его стал кричать что он никаких заявлений не писал и что увольнять мы его не имеем права даже в связи с уходом на пенсию.
Об увольнении работинка предупридили за 2 месяца.
Посоветуйте пожалуйста как поступить в этом случае.
Никак. Если наступил пенсионный возраст - это не значит, что человека надо увольнять. У нас много сотрудников, которые уже оформили пенсию, но продолжают работать. Это их право. И пока сотрудник сам не напишет заявление об уходе, его уволить нельзя. Только по какой нибудь статье, или по сокращению, или при ликвидации предприятия.
а как тогда понимать вот эту тему?
http://forum.klerk.ru/showthread.php?t=46991
Maya__, в этой теме как раз и написано, что такой причины для увольнения как наступление пенсионного возраста не существует, там обсуждается собственное желание работника, а это разные вещи.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
