Запись в трудовую книжку

[*Ю*]

Такой вопрос:
1. мы переводим сотрудника на другую должность, для этого надо сделать только один приказ "О переведении на другую должность" или два: один на увольнение, а другой о приеме на новую должность? Если два, то какие даты там ставить? (Одним днем или нет)
2. что писать в трудовой? одну запись "переведена на должность ... с такого-то числа" ИЛИ две записи: уволена с такого числа..., принята на новую должность... с такого-то числа?

Заранее спасибо

[Cobra777]

Если сотрудник не меняет предприятие, то все внутренние переводы оформляются одним приказом, одной записью в трудовой, и дополнением к трудовому договору.

[*Ю*]

нет, не меняет. только должность другая приписывается

[*Ю*]

а запись выглядить примерно так: "Переведена на должность .... на основании приказа №!!! от !!! "
Так???

[Cobra777]

*Ю*, так

[*Ю*]

Спасибо!