Посоветуйте

[Альбинка]

Дайте совет, я совсем запуталась.
В феврале открыли ООО. Лицензию на ведение деятельности получим только через неделю (Уже апрель) Кроме 2х учредителей, ген.директора и комм.директора соответственно, в фирме никто не работает. Поступлений от заказчиков, прибыли, тоже еще не было (ну лицензии-то нет ;-) Как быть с з/пл? Должны ли учредители сами себе платить при отсутствии деятельности? Нужно ли платить взносы в ПФР и Соцстрах? Из каких средств?Может мы уже просрочили?

[БУХ_алтер]

Если есть приказы о приеме их на работу - должны зп платится работникам, а не учредителям

[Alex30]

И з/п, и все остальное - обязательно, если приняли на работу.

[Альбинка]

И з/п, и все остальное - обязательно, если приняли на работу.

А КАК?!!!

[Alex30]

А КАК?!!!

Как хотите - проблемы бухов ТК не волнуют! Если не было деятельности вообще никакой, то зачем принимали на работу? Ведь все оформление делается собственниками, насколько я понимаю.

[Наталья Хацела]

Оформите не трудовые договоры, а, например, договор возмездного оказания услуг. Оплату по договору можно предусмотреть например, 1 раз в год в конце года. В этом случае до конца года ничего не надо начислять и выплачивать.

[Larky]

А КАК?!!!

Очень просто - Дт20-Кт70, 68, 69... Доходы, прибыль или убытки никакого значения не имеют... А средства на выплату зарплаты могут быть как собственные, так и заемные... Собственными средствами ООО наделяется при создании... Если, конечно, уставный капитал не 20 000 руб...
Альбинка, Вы то сама генеральный или коммерческий директор? Или бухгалтер и работаете за бесплатно?

[Альбинка]

Очень просто - Дт20-Кт70, 68, 69... Доходы, прибыль или убытки никакого значения не имеют... А средства на выплату зарплаты могут быть как собственные, так и заемные... Собственными средствами ООО наделяется при создании... Если, конечно, уставный капитал не 20 000 руб...
Альбинка, Вы то сама генеральный или коммерческий директор? Или бухгалтер и работаете за бесплатно?

Я устраиваюсь на работу главным бухгалтером и судя по всему начинаю со всеми вопросами разбираться.
Решила, что сделаю им,ген и комм диру,записи в трудовую книжку от даты протокола учредительного собрания 1.02.поставлю оклады по-минимуму, выплачу взносы за каждого из заемных средств ,уплачу штрафы и пени (поскольку просрочка уже все равно есть так хоть маленькой будет)Останется сдать нулевую декларацию в налоговую и отчитаться в соц.страх и ПФР

[Альбинка]

Как хотите - проблемы бухов ТК не волнуют! Если не было деятельности вообще никакой, то зачем принимали на работу? Ведь все оформление делается собственниками, насколько я понимаю.

Это все конечно верно,но я не имела возможности все вовремя проконтролировать,и теперь ,извините бултыхаюсь
Вот

[Альбинка]

Оформите не трудовые договоры, а, например, договор возмездного оказания услуг. Оплату по договору можно предусмотреть например, 1 раз в год в конце года. В этом случае до конца года ничего не надо начислять и выплачивать.

Рада бы,но уже есть протокол учр.собр. в котором четко и ясно написано есть ГенД и КоммД.

[Альбинка]

В любом случае огромное спасибо всем кто ответил .Чертовски рада что есть ресурс, на котором можно почерпнуть немало полезного.