×
Показано с 1 по 8 из 8
  1. #1
    Аноним
    Гость

    НДФЛ при компенсации на отпуск

    Здравствйте, уважаемые бухгалтера!
    Сама в зарплате новичок, а спросить, в общем-то, не у кого, только у вас.
    Вот у меня стремительно возник вопрос.
    Уволился человек, который проработал с 11-2005 по 04-2006.
    Зарплата нарастающим итогом за отработанное время не достигла 20000,00 руб.
    Вопрос: при рассчете НДФЛ за неиспользованный отпуск нужно ли уменьшать сумму компенсации на 400 руб. перед тем, как высчитать 13%?

    Заранее большое спасибо за ответ!
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    БУХ_алтер
    Гость
    нужно

  3. #3
    бяка
    Регистрация
    27.07.2005
    Адрес
    Питер
    Сообщений
    11,218
    да.если 20000 не превысило........этож доход

  4. #4
    Будохлоп Аватар для Cobra777
    Регистрация
    22.11.2005
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    2,694
    По НК компенсация за неиспользованный отпуск входит в базу для НДФЛ. База считается нарастающим итогом. Зарплата не достигла 20000, но Вы должны прибавить компенсацию. Если не перевалит, то вычет применяете. Два раза один и тот же вычет в месяце не применяется.

  5. #5
    Аноним
    Гость
    Спасибо большое еще раз!
    То есть, если я посчитала з/п сотруднику за отработанные дня до увольнения и уменьшила их на 400 руб., то компенсация за неиспользованный отпуск в этом году не уменьшается на 400 руб?
    Ведь месяц получается один и тот же...

    И еще новый вопрос по поводу вычетов при рассчете НДФЛ.
    Вычеты по 400 и 600 рублей происходят каждый год (налоговый период) до того момента, пока совокупный доход, рассчитанный нарастающим итогом, не достигнет 20000,00 руб и 40000,00 руб. соответственно не зависимо от того, сколько лет отработал сотрудник на данном предприятии?
    Или же только один раз в жизни?

    Мне показалось, что каждый год, но я решила уточнить.. таки налоги же!

  6. #6
    -андрей-
    Гость
    И еще новый вопрос по поводу вычетов при рассчете НДФЛ.
    Вычеты по 400 и 600 рублей происходят каждый год (налоговый период) до того момента, пока совокупный доход, рассчитанный нарастающим итогом, не достигнет 20000,00 руб и 40000,00 руб. соответственно не зависимо от того, сколько лет отработал сотрудник на данном предприятии?
    Или же только один раз в жизни?
    400 р. каждый год- всю жизнь (пока работает) , 600 р. тоже, но до момента пока дети не вырастут

  7. #7
    Краса Аватар для VasilisaV
    Регистрация
    21.03.2006
    Адрес
    36Царство
    Сообщений
    773
    Или же только один раз в жизни
    нет
    каждый год
    именно!
    С уважением)

  8. #8
    Аноним
    Гость
    Ура-ура, а да я, молодцА!
    Спасибище большущее, не дали пропасть новичку

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)