×
Показано с 1 по 5 из 5
  1. #1
    Клерк
    Регистрация
    17.02.2006
    Сообщений
    28

    Вопрос Подскажите, пожалуйста!!!

    Подскажите , пожалуйста, начинающему бухгалтеру:
    1) Как рассчитывается студенческий отпуск?
    2)Как рассчитать работнику компенсацию за отпуск, если он отработал 2 месяца, согласно трудового договора, и ему положена компенсация за 2 дня ?
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    Будохлоп Аватар для Cobra777
    Регистрация
    22.11.2005
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    2,694
    1. Наверное учебный отпуск? Так же как и обычный. Сейчас нет понятия учебного отпуска. Есть основной и дополнительный отпуска.
    2. Компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении считается как 28/12=2,33 за каждый месяц
    за 2 месяца 2*2,33=4,66 без округления
    3. Если сотрудник не увольняется, то отпуск ему полагается только через полгода. По договоренности можно предоставлять и раньше. Одна часть отпуска не может быть менее 14 календарных дней. Расчет средней по предыдущим трем месяцам. Если три месяца не отработано, то по факту.
    Последний раз редактировалось Cobra777; 21.04.2006 в 13:12.

  3. #3
    Клерк
    Регистрация
    01.03.2006
    Сообщений
    1,215
    Как рассчитать работнику компенсацию за отпуск
    Фая, читайте 213 Псотановление

    Cobra777, "Если три месяца не отработано, то по факту" - это как?

  4. #4
    Будохлоп Аватар для Cobra777
    Регистрация
    22.11.2005
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    2,694
    Alex30, все так же сколько отработал по дням и сколько заработал. А вообщето есть Порядок расчета среднего заработка. И если сотрудник договорится пойти в отпуск хоть через месяц с начала работы, то рассчитать отпуск ему все равно придется.

  5. #5
    Клерк
    Регистрация
    01.03.2006
    Сообщений
    1,215
    Alex30, все так же сколько отработал по дням и сколько заработал
    Не совсем согласен: "все так же" как-то не подходит... ну да бог с ним

    А вообщето есть Порядок расчета среднего заработка. И если сотрудник договорится пойти в отпуск хоть через месяц с начала работы, то рассчитать отпуск ему все равно придется.
    И это правильно!

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)