2 месяца назад радотодатель в плановом порядке отправил работника в отпуск (28 календарных дней)при этом сумма начисления отпускных составила 8400 рублей т.е,средний дневной зарабаток 300 рублей,спустя месяц работник увольняется по собственному желанию.Ему начисляют компенсацию при увольнении с удержанием,так как отпуск был предоставлен за неотработанный период времени и таким образом удерживают сумму за 21 день.Но при этом сумму удержания расчитывают заново, среднедневной заработок за предыдущие 3 месяца, он поучается 450 рублей.Для выдачи трудовой книжки требуют погасить задолженность.Я согласна с тем, что можно удержать сумму,но ведь получается, что нужно возмещать то чего не получал.Отпускные 8400 за 28 дней, а задолженность почему то требуютза 21день в сумме 9450.За 2 недели отработки не заработана эта сумма,удерживать фактически не с чего,так недостающую сумму требуют внести в кассу наличными.Подскажите пожалуйста правомочны ли действия работодателя и есть ли какие-либо документы указывающие на правило исчисления компенсации(удержания) при увольнении.Большое спасибо.
