Компенсация отпуска!
Подскажите начинающему бухгалтеру:
1) как рассчитать компенсацию отпуска при увольнении
Допустим, работник увольняется в апреле ( расчетный период с 20.09.05по 31.03.06г.), тогда 28/12=2,33 за 1 месяц,2,33*6=14, а затем (январь+февраль+март)/3/29,6*14
2) Компенсация просто за неиспользованный отпуск считается так же, как и компенсация при увольнении?????
Заранее большое спасибо!
А что вы имеете в виду под компенсацией при увольнении?
Последний раз редактировалось БУХ_алтер; 24.04.2006 в 11:30.
Имеется в виду компенсация за неиспользованный отпуск.
1. Расчетный период составляет, при условии увольнения 1 апреля, 6 месяцев и 11 дней. За каждый полный месяц положено при 28 дневном отпуске 2 дня отпускной компенсации. Излишек дней, составляющих менее половины месяца, отбрасывается. В итоге получаем 12 дней компенсации.
2. Так же.
Larky,Подскажите начинающему бухгалтеру:почему?отпуске 2 дня
ПРАВИЛА ОБ ОЧЕРЕДНЫХ И ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ ОТПУСКАХ
Утверждены НКТ СССР 30 апреля 1930 г. N 169
29. Полная компенсация выплачивается в размере среднего заработка за срок полного отпуска.
Пропорциональная компенсация выплачивается в следующих размерах:
а) при отпуске в 12 рабочих дней - в размере дневного среднего заработка за каждый месяц работы, подлежащей зачету в срок, дающий право на отпуск;
б) при отпуске в 24 рабочих дня и при месячном отпуске - в размере двухдневного среднего заработка за каждый месяц;
в) при полуторамесячном отпуске - в размере трехдневного, а при двухмесячном отпуске - в размере четырехдневного среднего заработка за каждый месяц.
Larky, не поняла
ПРАВИЛА ОБ ОЧЕРЕДНЫХ И ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ ОТПУСКАХ никто не отменял, хоть и приняты они Наркоматом труда аж в 1930 году...
Других правил расчета дней компенсации я не встречал, поэтому пользуюсь этими...
Larky, почему 2 , а не 2,33
А почему 2,33, если написано:
24 рабочих дня это ныне 28 календарных...б) при отпуске в 24 рабочих дня и при месячном отпуске - в размере двухдневного среднего заработка за каждый месяц;
28/12 = 2,33
24/12=2
Обоснуйте - не вижу связи... Полностью согласен с24 рабочих дня это ныне 28 календарных...
Сообщение от Ученица 777
Я бы с таким расчетом мог согласится, если бы 28 дней были тоже рабочими... Но даже при месячном отпуске, все равно 2 дня... Ну не я это выдумал, Наркомат труда.
да ужПолностью согласен с
все ясно я больше не спорю, имеет место быть такая точка зрения...я просто думала, что у Вас что-то еще.Я бы с таким расчетом мог согласится, если бы 28 дней были тоже рабочими... Но даже при месячном отпуске, все равно 2 дня...
Все равно - где связь? где логика?Я бы с таким расчетом мог согласится, если бы 28 дней были тоже рабочими... Но даже при месячном отпуске, все равно 2 дня...
Отпусков по 24 дня сейчас нет: по ТК 28 дней, а Правила действуют в части, не противоречащей ТК.
таких нет, но некоторым предоставляются в рабочих днях..........Отпусков по 24 дня сейчас нетЦитата:
да уж
Не сталкивался - тебе видней.таких нет, но некоторым предоставляются в рабочих днях..........
Сразу видно, что конец рабочего дня - уже свои посты комментируешьЦитата:
Цитата:
да уж
Alex30, ты издеваешься?у меня серединачто конец рабочего дня
Последний раз редактировалось Ученица 777; 24.04.2006 в 16:48.
-ся?Alex30, ты издеваешь?
Бедненькая.у меня середина
Кстати, по поводу рабочих дней - это где прописано, извиняюсь за наивный вопрос.
Значит издеваешься
Alex30, в твоем любимом НПА
Ну ты же надо мной издевалась, а почему мне нельзя?Значит издеваешься
А можно все-таки уточнить, а то по ст. 115 ТК: "Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней."Alex30, в твоем любимом НПА
как знаешьНу ты же надо мной издевалась, а почему мне нельзя?
Ученица 777, все, я понял - больше никаких комментариев не будет.
А по поводу
может все-таки ответишь?можно все-таки уточнить, а то по ст. 115 ТК: "Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней."
Весело тут у вас
Ага, очень.Весело тут у вас
БУХ_алтер, а может Вы что-то подскажите?
Alex30, отпуск 28 календарных дней, компенсация 2,33
Если я чего-то не упустил из ваших перепирательств
БУХ_алтер, это просто Alex30 пропустил......вырвал мои слова из контекста и все........я про ежегодные отпуска ничего не говорила.
Прошу прощения.вырвал мои слова из контекста и все
Ученица 777,
В главе "Отпуска" ТК я ничего не нашел, дай, пожалуйста, ссылку. Хотелось бы все-таки повысить свой средний уровень....Цитата:
Alex30, в твоем любимом НПА
А можно все-таки уточнить
угу....я тожеПрошу прощения.Alex30, я говорила про 213 Положение.....
я считаю у тебя выше среднего.... честноХотелось бы все-таки повысить свой средний уровень....
В некоторых случаях отпуск предоставляется в рабочих днях, например работникам, заключившим трудовой договор на срок до двух месяцев (ст.291 ТК РФ).
Расчет среднего заработка при этом производится путем деления суммы фактически начисленной заработной платы на количество рабочих дней по календарю 6-дневной рабочей недели.
Последний раз редактировалось Ученица 777; 25.04.2006 в 08:26.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
