За что кукушка хвалит петуха?Сообщение от Ученица 777
я считаю у тебя выше среднего.... честно
За то, что хвалит он кукушку.
Дедушка Крылов (с)
За что кукушка хвалит петуха?я считаю у тебя выше среднего.... честно
За то, что хвалит он кукушку.
Дедушка Крылов (с)
БУХ_алтер, упрекВсе с Вами ясно.
Ученица 777, спасибо.
БУХ_алтер, а "Евгения Онегина" наизусть знаешь?За что кукушка хвалит петуха?
За то, что хвалит он кукушку.
Дедушка Крылов (с)
Слушай, я завязываю, щас модераторы ругаться будут.
Alex30, если будет соответсвующий контекст, обязательно процитирую
Да, пора завязывать. Модераторам - респект
И снова компенсация.....
Подскажите мне , малоразбирающейся:
Если работник работал по трудовому договору 2 месяца, то ему положена комнепсация за неиспользованный отпуск. Как рассчитать эту компенсацию? Допустим, работник отработал февраль+март, а в апреле увольняется, в феврале отработано 19 полных рабочих дней, а в марте 20 полных. тогда средний (февраль+март)/(20+19)*2? Если думаю неправильно, то поправьте меня, пожалуйста.
Заранее премного благодарна.
Если Вы выплачиваете компенсацию неиспользованного отпуска - то расчет одинаковый , как при расчете просто очередного отпуска,
однако при увольнении - сумма выплаты не облагается ЕСН,
а при компенсации, когда работник продолжает работать - облагается в полном размере, и нельзя предоставить компенсацию просто вместо отпуска - отпуск очередной в 28 к.дн. сохраняется за работником, можно только ту часть, которая превышает 28 дн.
Мальчики я Вам при случае Шекспира процитирую за такую нелюбовь ко мне
ст.127 ТК РФЕсли работник работал по трудовому договору 2 месяца, то ему положена комнепсация за неиспользованный отпуск.
поясните плз, получается он может не доработав 2 мес в отпуск с увольнением уйти?
Последний раз редактировалось Цветочек; 25.04.2006 в 10:53.
Согласно ст. 115 ТК РФ ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам на 28 календарных дней. В ТК РФ не указано, как рассчитывать дни, за которые нужно выплатить компенсацию, если сотрудник увольняется, не проработав год. В этом случае нужно руководствоваться Правилами об очередных и дополнительных отпусках, утвержденными Народным комиссариатом труда СССР 30 апреля 1930 г. № 169 (с изменениями и дополнениями от 3.03.05 г.)Как рассчитать эту компенсацию?
Фая, с какого числа он увольняется.....получается в марте?
Последний раз редактировалось Ученица 777; 25.04.2006 в 11:05.
Цветочек, может может трудовой договор был срочный...сроком на 2 месяца.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
