Фирма временно не ведет деятельности,директор находится на отдыхе в санатории.В этот период налоговая назначает выездную проверку и сообщает об этом по мобильному телефону директору.Директор отвечает что вернется через 2 недели и предоставит все необходимые документы.Правомерны ли требования налоговой прервать отдых и немедленно явиться для подписания уведомления о начале проверки?
Правомерно начать проверку, а не прерывать отдых директора. Это проблемы недоотдыхавшего...
МНС согласится дня на три отсрочить - небольше.
а каким образом в отсутствие директора-единственого работника фирмы,которая временно не ведет деятельность , МНС может начать проверку ?
Ланита, если дира не будет влепят ст. 126 НК
а можно эту статью обрисовать в денежном выражении ? ( сумма штрафа)
Статья 126. Непредставление налоговому органу сведений, необходимых для осуществления налогового контроля
1. Непредставление в установленный срок налогоплательщиком (налоговым агентом) в налоговые органы документов и (или) иных сведений, предусмотренных настоящим Кодексом и иными актами законодательства о налогах и сборах,
влечет взыскание штрафа в размере 50 рублей за каждый непредставленный документ.
2. Непредставление налоговому органу сведений о налогоплательщике, выразившееся в отказе организации предоставить имеющиеся у нее документы, предусмотренные настоящим Кодексом, со сведениями о налогоплательщике по запросу налогового органа, а равно иное уклонение от предоставления таких документов либо предоставление документов с заведомо недостоверными сведениями, если такое деяние не содержит признаков нарушения законодательства о налогах и сборах, предусмотренного статьей 135.1 настоящего Кодекса,
влечет взыскание штрафа в размере пяти тысяч рублей.
Замечательно!
Следовательно,максимальный штраф,который грозит директору- 5 000 руб.Но в этой статье ничего не сказано о сроках .Значит возможно месяцами не предоставлять документы для проверок за 5 000 руб .?
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием