Уважаемые господа!
Может кто-нибудь подсказать, что и как сделать, если в трудовой книжке работнику по ошибке поставили не ту печать? То есть другой организации, а не той, что было нужно? В Постановлении правительства "о трудовых книжках" про это не нашел.
Заранее спасибо.
Аккуратно зачеркиваете, ставите новую печать.
и директор этой фирмы(в которой работаете) должен поставить надпись, что зачеркнутая печать поставлена ошибочно, и ИМХО заверить свою подпись еще одной действующей печатью
А как быть с этим -Сообщение от DIR
"30. В разделах трудовой книжки, содержащих сведения о работе или сведения о награждении, зачеркивание неточных или неправильных записей не допускается.
Изменение записей производится путем признания их недействительными и внесения правильных записей."
Печать можно приравнять к записи? Или нет? Может, есть какая-нибудь практика?
a-LEX, ИМХО, ниже пишите - такую то печать признать недействительной, раз уж в Положении так написано. И, наверное, черкать не надо, документ всеж таки.
a-LEX, и не найдете, оно (Постановление) на такое на расчитано)))В Постановлении правительства "о трудовых книжках" про это не нашел.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием