Мне нужно прописать подробный документооборот по основным средствам,включая инструкции для главного инженера, сис.админа и проч. сотрудников,имеющих отношение к ОС.Может ли кто подсказать, чем руководствоваться? Или просто практически как у кого это все происходит?
Мечтай осторожно,ты можешь это получить...(М.Твен)
Руководствуйтесь здравым смыслом !
Анфиса Петровна, а у Вас какие-то проблемы бывают?
Анфиса Петровна, очень глобальный вопрос Вы задали! Мы прямо растирялися...
У нас сплошные проблемы с основными... и с главным инженером...
Анфиса Петровна, уволитьнах гл.инженера
Анфиса Петровна
Практически всем по барабану. Были бы документы на приход. На ГИ не обращаем внимания. Не его это дело.
раз вам это больше всех надо, то руководствуйтесь тем что нужно ВАМ в рамках действующих законов! а потом требуйте исполнения.И будет у вас не жизнь а сказка!Может ли кто подсказать, чем руководствоваться?
"Всякое разумное дело имеет своё завершение, и только ерундой можно заниматься бесконечно."
Хм...Сложно сказать.предприятие у нас не маленькое.Часто я даже представить не могу как выглядит то или иное ОС,и что оно из себя представляет.А сроки амортизации устанавливать нужно,я уж не говорю о том, что вдруг через месяц оказывается, что требовалась установка и т.д.На ГИ не обращаем внимания. Не его это дело.
Во первых, это образно.
Сроки по классификатору, а не из головы ГИ. Если акт подписан директором, ГИ пролетает, как не справившийся. Это по поводу ввода в эксплуатацию без установки.
Создавайте приказом комиссию по учету основных средств и председателем назначьте ГИ. Пусть у него голова болит. А то обычное дело повелось - сесть на шею бухгалтерам и ни о чем не заботиться: типа, мы тут делом занимаемся, а вы свои бумажки сами пишите.
Чтобы все у нас было хорошо и нам за это ничего не было
Вот! Комиссию во главе с ГИ назначили.А добиться того,чтоб реально акты они делали и подписывали вовремяочень трудно.для этого и хочу все прописать грамотно.
Анфиса Петровна, лишить всех нафиг "тринадцатой зарплаты" за невыполнение решений комиссии!
Без поддержки директора не обойтись, это точно. Заставить работать сотрудников, которые не находяться в твоем прямом подчинении очень трудно. И толку никакого, что в приказе по учетной политике написано "выполненять распоряжения главного бухгалтера" - расписался "ознакомлен" и забыл. Я долгое время убеждала дир. подключить необходимых сотрудников для работы по учету ОС. В конце-концов, родился очень приличный документооборот. Причем пыхтели над ним именно работники, которые имеют отношение к движению ОС. Работает все где-то процентов на 20-30, но самое необходимое, что нужно для БУ стало поступать вовремя и инженеры стали серьезнее относиться к этой проблеме.
Чтобы все у нас было хорошо и нам за это ничего не было
уволитьнах гл.инженераКакое то послепраздничноенах... ой... агрессивное настроение у всех...лишить всех нафигКомиссия то во главе с ГИ!!!Ежели она с ним во главе никаких решений не принимает, а?за невыполнение решений комиссии
приятно,что хотя бы у кого-то что-то работает.И все-таки может быть у кого-то есть конкретные схемы работы? буду очень благодарна!!!
Может что нибудь из этого пригодиться. См. раздел 11.
"Всякое разумное дело имеет своё завершение, и только ерундой можно заниматься бесконечно."
птенец Серьезный документ. Мне понравился.
И все работает как часики ?
гы...чтобы все работало как часики нужно управлять, а это как известно , кроме издания приказов и возложения обязанностей подразумевает еще контроль и принятие мер по результатам контроля.Когда речь идет о чертовой туче народа-делать это сплошняком не просто, для этого нужна система контроля.Поэтому сказать что "все работает как часики" я не могу. Тем более что это не вся орг.расп. документация.Но по крайней мере мне есть к чему апеллировать в случаях когда кто то не выполняет прописанное в этом документе.И все работает как часики
"Всякое разумное дело имеет своё завершение, и только ерундой можно заниматься бесконечно."
Спасибо за хороший документ. Может быть у кого-то в организации есть нормальный главный инженер, который не формально относится к своим обязанностям и является председателем комиссии реально, а не на бумаге?
Переманить хотите?Может быть у кого-то в организации есть нормальный главный инженер, который не формально относится к своим обязанностям и является председателем комиссии реально, а не на бумаге?
Хотела бы....только куда своего денешь.
сложно деть?только куда своего денешь.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
