Запретить компенсацию за неиспользованный отпуск.

[Демидова Татьяна]

Увольняются гендиректор и главбух.
Официально гендиректор не был в отпуске 56 месяцев, главбух - 15 месяцев. Неофициально - по 14 дней в году отпуск давали.

Учредители будут против начисления компенсации за неиспользованный отпуск.

Вопросы:
1) обязана ли я, как главбух, начислить компенсацию за неиспользованный отпуск?
2) Кто может мне запретить начислять компенсацию и каким документом это оформить?

[Элинa]

1) обязана
2) можно просто в приказе на увольнение указать что выплатить компенсацию за 0 дней. тогда ответственность ложиться на отдел кадров.
если отдела кадров нет, то на руководителя.

[Демидова Татьяна]

А если главбух увольняется раньше директора (например на 1 день), то компенсация за неисп отпуск директора не является обязанностью уволившегося главбуха, так? Или не так?

[Элинa]

так!

[МАК]

И еще.В каком размере платить компенсацию вопрос, как я понимаю, не решен.Или за все не использованные отпуска, или превышающие 28/24/ кал.дни.Решается по согласованию с работодателем.Кто назначал директора? Наверное учредители принимали участие.ТК запрещено не представлять отпуск в течение 2х лет подряд.Наверное есть и ответст. за это.Все это можно учесть при желании.