у сторожа зарплата расчитывается "по окладу согласно табеля(по часам)", график работы "Основной". Пришли с проверкой и указали, что отпуск должен расчитываться не по дням, а по часам:среднечасовая ставка*160часов (это вместо умножить на 29,6). Как это реализовать? Как правильно ввести документ "Начисление отпуска"?
Svetlana_E, т.е у сторожей - суммированный учет рабочего времени?
Надо при "привязке графика к работнику" уточнить, что учет времени "Суммированный", и тогда автоматически в начислении отпуска будет считаться часовая ставка.
"Et si male nunc, non olim sic erit"
БУХ_алтер, судя по терминам, она этого не знает. Термины - из программы.
к сожалению, не "суммированный". Так хотели бухгалтера, именно так они считают зарплату. И мне это все досталось в наследие в апреле.
Вы можете сделать перевод на другой график с суммированным учетом с данного времени, и начисления отпуска будут "часовые"Сообщение от Svetlana_E
"Et si male nunc, non olim sic erit"
Расчетчик, суммированный учет - это не "хотелка" бухгалтера и программы, а установленный трудовым договором и правилами трудового распорядка режим рабочего времени сотрудника.
Если он не установлен должным образом, это не суммированный учет.
Svetlana_E, считайте исходя из часовой ставки.
BorisG, а как же по-другому они учитывают рабочее время? В отдном месяце может быть переработка, в другом, наоборот - недоработаны часы.
Не пятидневкой же.
Значит, надо вносить изменения в трудовые договора (существенной изменения условий труда).
"Et si male nunc, non olim sic erit"
Расчетчик, у сторожей далеко не всегда суммированный учет.
Часы регулируются, например, графиком.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием