девочка со скользящим графиком ушла в отпуск с 22 .04 по 30 .04 включительно.
как правильно рассчитать отпускные?У нас все со скользящим графиком работают.
А другая с 1 мая написала заявление по 15 мая
девочка со скользящим графиком ушла в отпуск с 22 .04 по 30 .04 включительно.
как правильно рассчитать отпускные?У нас все со скользящим графиком работают.
А другая с 1 мая написала заявление по 15 мая
oksenoka, и в чем проблема?Табель есть?
...тут есть...
http://www.kadrovik.ru/index.php?nam...wtopic&t=22726
а вот я читала на форуме что нужно индексацию проводить если повысилась зарплата??
Только вот не поняла, если была 870 руб а стала 2000 и 2000.
Так как провести индексацию?
2000/870=2,298--это и будет индекс???
он родимый....
oksenoka, да правильно.Положение №213.
Дело еще в том ,что после1 расчетного месяца работы довочку перевели с совместителя на основное, поэтому повышение зп было,при этом компенсация ей не начислялась.Вообще запуталась
а за что компенсация-то?
за неисп.отпуск.Ведь когда человека переводят с совместителя на основного то его увольняют и тут же принимают
А повышение ли это оклада?....В 213 насколько я понимаю речь идет о повышении оклада другого рода...
...В Вашем случает человек был совместителем....уволился и вновь устроился на большую ЗП .....никакого повышения нет....это две разные ЗП...
Считайте компенсацию совместителю как обычному работнику....
А отпуск нынешний расчитывайте исходя из времени, когда у нее эта работа стала основной....без совместительства.....
Я бы так сделал (если не переводом, а именно через увольнение она устроилась)
oksenoka, Вы в следующий раз всю ситуацию опишите.........а то потом новые подробности.вносят не ясности
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием