Можно ли установить только одному сотруднику зарлпату в у.е.,а остальным в рублях.
Можно ли установить только одному сотруднику зарлпату в у.е.,а остальным в рублях.
Аноним, нет..........не одному.не 10
Почему, по-моему выплата д.б. в рублях а начисление может быть в валюте?
Аноним А почему нет ? Можно и 0,5
Ученица 777, 10 - это куча или не куча ?
Ученица 777, ты просто путаешь выплату зарплаты, ст. 131 ТК, и правила установки размера оплаты труда.
Ученица 777, а почему нет?
Статья 131 ТК "Выплата заработной платы производится в денежной форме в валюте Российской Федерации (в рублях)."
Olga2003, это выплата, вопрос в установке
Olga2003, с выплатой никто не спорит. Прочтите ветку.
Вижу вопрос снят..........
Пока теоретически можно, только начислять все равно придется в рублях (умножите ваши у.е. на оговоренный в труд.договоре курс) и вперед. В расчетных листочках, чтобы ни следа у.е., только рубли.
Хотя видите, что делается - вроде даже кроме рубля никаких валют упоминать скоро нельзя будет (или уже)
Это еще почемуСообщение от Аноним
Да, в ТК написано, что з/пл можно платить в валюте, а не только в рублях.Это еще почему
Только не представляю, как вы будете вести расчеты по зарплате тогда -
выдавать можно только в рублях, налоги перечислять в рублях, компенсации рассчитывать и пособия по больничному.
Проще гораздо установить по договору, что курс берется на такое то число; оклад, премии и т.д. начислить в рублях (пересчитать по курсу) и дальше как обычно.
Но можете не соглашаться и делать, как вам нравиться.
А в листочках у.е лучше не указывать, чтобы дополнительных вопросов меньше возникало.
Это не самый сложный вопрос, тем более в век компьютеров
Конечно, еще курсовые разницы учтите, а то начислите по курсу на один день, а выдавать в тот же день, или в другой (по другому курсу пересчитывать будете?)?
Аноним, а вот этот вопрос прописывается в контракте
ps: На самом деле не очень понятно, откуда такой скепсис. Расчет зарплаты в валюте поддерживают многие популярные на рынке программы.
Аноним
Обычно берется курс на конец месяца, з/п пересчитывается в рубли и порядок.
Любой вопрос можно довести до полного маразма.
Вы в точности повторяете мою мысль (см. #13). я говорю точно о том же.
И просмотрите (обращаюсь не только ВАМ) мой первый ответ - установить оклад можете в чем угодно, а рассчитать надо в рублях по установленному вами в договоре курсу (хоть на дату курса ЦБ на любой (какой вам нравится) день (первый, последний, 15-число месяца- ваше право), можете оговорить, что если курс на число ниже ..... уровня, курсом для расчета считать ..... исключительно ваше желание.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
