Подскажите пожалуйста. Мы вносим запись в труд.книжку о том, что такая-то запись недействительна - она делается текущим число и надо ли что-нибудь указывать в графе 4? А потом делаем следующую запись какую нужно - эту дату надо ставить (в графе 2) в исправленной записи текущую или ту которая по приказу?
-Когда ангел теряет крылья, он учится.. летать на метле!
-Умные тоже наступают на грабли, но только для того, чтобы поднять их с земли не нагибаясь.
Спасибо, когда наглядно, то понятно очень хорошо. Только вот у нас какая ошибка, когда читали инструкцию поняли, что запись о признании недействительной идет под одним порядковым номером, а правильная уже за следующим номером. А оказывается не так, они идут в одной записи. А мы уже сделали как две, не подскажите как можно лишний номер записи удалить или еще что-то написать?
Еще раз посмотрите примеры, не всё идет под одним номером.
-Когда ангел теряет крылья, он учится.. летать на метле!
-Умные тоже наступают на грабли, но только для того, чтобы поднять их с земли не нагибаясь.
Я поняла, что не под одним номером. Но там запись "Запис № ... недействительна. Принят на должность...." вместе, а у нас получилось, что фраза "Запись за № ...недействительна" идет под одним номером, а под следующим номером "Принят на работу...." и Приказ мы вписали начиная со строки где начинаяется последняя запись. Может нам порядковый номер не трогать указать только дату в той строке, где запись недействительна, а потом эти строчки с записями объденить фигурной скобкой, что бы было понятно,что приказ относится к ним.
Или так нельзя?
Последний вариант, только без фигурной скобки
-Когда ангел теряет крылья, он учится.. летать на метле!
-Умные тоже наступают на грабли, но только для того, чтобы поднять их с земли не нагибаясь.
Последний вариант - это поставить дату, где запись о том, что недействительно и больше ничего не трогать?Сообщение от Тихий Омут
Последний вариант, только без фигурной скобки
-Когда ангел теряет крылья, он учится.. летать на метле!
-Умные тоже наступают на грабли, но только для того, чтобы поднять их с земли не нагибаясь.
Огромное спасибо "Тихий Омут"
Подскажите, пожалуйста. Приняли сотрудника на одну должность, о чем внесли соответствующую запись в трудовую книжку, потом его перевели на другую должность, но запись забыли сделать. Теперь его уволили, отдали ему трудовую, а он хочет, чтоб была запись о переводе на другую должность. Как поступить? Отменить запись об увольнении, вписать новую о переводе, а потом опять запись об увольнении?
С уважением, Наталья
А почему бы и нет? Я бы сделала именно так.
-Когда ангел теряет крылья, он учится.. летать на метле!
-Умные тоже наступают на грабли, но только для того, чтобы поднять их с земли не нагибаясь.
Спасибо. Я так и сделала. Хотелось еще мнение услышать
С уважением, Наталья
natasha-ryas, я тоже согласна с Тихий Омут тем более это законное желание сотрудника.
Вопрос: При смене сотрудницей фамилии - зачеркивается фамилия на титульном листе, сверху пишется новая?
А заверять исправление датой, подписью и печатью надо?
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием