Здравствуйте, у меня такой вопрос:
Я предприниматель, наемных работников нет, соответственно на учете в ФСС не стою.
Могу ли я зарегестрироватся в соцстрахе и получить пособие по беременности и родам?
"Родовые" для ПБОЮЛ
Здравствуйте, у меня такой вопрос:
Я предприниматель, наемных работников нет, соответственно на учете в ФСС не стою.
Могу ли я зарегестрироватся в соцстрахе и получить пособие по беременности и родам?
Аноним, соцстрах может Вам отказать аргументируя, что Вы не заключили с ними добровольный договор и не менее 6 месяцев не перечисляли 3%
Больничный -скорей всего нет. А пособие возможно.
У меня (ИП 6%) сейчас больничный сотрудницы на руках. Ходила в соцстрах-сказали оформляйте дектрет. Пишите письмо на возмещение. Потом придете за пособием и за 700 руб/мес. Больше никаких вопросов не возикло.
Аноним,автор ветки говоритУ меня (ИП 6%) сейчас больничный сотрудницы на рукахЯ предприниматель, наемных работников нет, соответственно на учете в ФСС не стою.
А вот ситуация (столкнулась первый раз):
Устроилась работать девушка, потом пришла - беременная.
Что дальше? Что оформлять и по какой схеме?
Мы Юрики, Усно - 15%...
Устроилась работать девушка,это два разных человека или что?потом пришла - беременн
1. Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности.
Если женщина встала на учет в медицинском учреждении до 12 недель беременности, то она имеет право на пособие в сумме 300 рублей (ст. 9, 10 закона N 81-ФЗ). Для получения пособия нужно представить в бухгалтерию справку из медицинского учреждения о постановке на учет в ранние сроки беременности. Если справка представлена вместе с больничным листом по беременности и родам, то пособие выплачивается одновременно с пособием по беременности и родам (не позднее 10 дней после представления документов). Когда справка сдана позже, пособие выплачивается в течение 10 дней после ее сдачи.
2. Единовременное пособие при рождении ребенка.
Право на получение единовременного пособия при рождении ребенка или усыновлении ребенка в возрасте до трех месяцев имеет один из родителей (усыновитель). Если рождается (усыновляется) более одного ребенка, то пособие выплачивается на каждого ребенка. Размер единовременного пособия составляет 4500 руб. (ст. 12 закона N 81-ФЗ).
Для выплаты пособия родитель (усыновитель) представляет в бухгалтерию три документа: заявление о выплате пособия, справку о рождении ребенка из загса и справку с места работы второго родителя о том, что ему пособие не выдавалось. В течение 10 дней после сдачи документов пособие должно быть выплачено.
3. Пособие по беременности иродам.
Пособие по беременности и родам женщина может получить до или после родов. Выплату производят на основании больничного листа не позднее 10 дней со дня его представления, но только в том случае, если женщина обратилась за пособием не позднее шести месяцев со дня окончания отпуска по беременности и родам.
Пособие полагается за период отпуска по беременности и родам. Он составляет по 70 календарных дней до и после нормальных родов, 70 до и 86 календарных дней после осложненных родов либо 84 дня до и 110 дней при рождении двух и более детей. Имейте в виду, что отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине независимо от числа дней, фактически использованных до рождения ребенка.
Последний раз редактировалось Ученица 777; 05.05.2006 в 23:18.
Пособие по уходу за ребенком до полутора лет выплачивают не только матерям, но и другим родственникам или опекунам, фактически ухаживающим за ребенком, - отцу, бабушке, дедушке и т. д.
Сумма пособия составляет 500 рублей в месяц независимо от числа детей, за которыми ухаживают. Его выплачивают в те же сроки, которые установлены в организации для выплаты заработной платы.
Для получения этого пособия необходимо представить в бухгалтерию следующие документы:
- заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до полутора лет (в произвольной форме);
- заявление о назначении пособия;
- копию свидетельства о рождении ребенка.
Работодатели, применяющие специальные налоговые режимы, все перечисленные пособия выплачивают полностью за счет средств социального страхования независимо от того, является работодатель добровольным плательщиком взносов или нет. Такая норма предусмотрена статьей 2 Федерального закона от 31.12.02 N 190-ФЗ.
На все перечисленные пособия, так как они выплачиваются за счет средств социального страхования, ЕСН и страховые взносы в ПФР бухгалтер не начисляет (подп. 1 п. 1 ст. 238 НК РФ, п. 2 ст. 10 Федерального закона от 15.12.01 N 167-ФЗ). Также с этих выплат, в отличие от обычных больничных, он не удерживает налог на доходы физических лиц (п. 1 ст. 217 НК РФ).
Уточнения к вышесказанному........вдуг кто не в курсе
с 1 января 2006 года размера единовременного пособия при рождении ребенка с 6 до 8 тыс. руб. Другой - повышает с 2006 года с 500 до 700 руб. размер ежемесячного пособия на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
