здравствуйте. Требуется помощь в расчете отпускных. Суть дела такова: гр. Иванова принята на работу 27.10.2003 г. За 2004 г. отпуск отгулен. с 30.11.04 по 18.04.05 г. находилась в декретном отпуске. с 19.04.05ущла в отпуск по уходу за ребенком. с 03.04.2006 - уволена. Как правильно расчитать компенсацию за неотгуленные отпуска?
загляните к бухгалтерам, они должны помочь
Период работы, который входит в стаж для отпуска-27.10.03-18.04.05, это полных 18 месяцев, то есть 18*2,33=42 дня. Из них сотрудница полностью использовала отпуск за 2004г.-28 дней. Компенсации подлежит 42-28=14 дней.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием