Статья: За зарплату меньше МРОТ – штраф до 55 000 рублей
<p>Ольга Мацнева</p>
<blockquote>
<p>С 1 мая изменился минимальный размер оплаты труда. На федеральном уровне он составляет 1 100 рублей, в Москве – 4 100 рублей, в Московской области – 13 500 рублей.</p>
</blockquote>
<p>Установленная федеральным законом величина МРОТ применяется исключительно для регулирования оплаты труда и определения размеров пособий по временной нетрудоспособности.</p>
<p><strong>Какова ответственность за выплату заработной платы меньше МРОТ?</strong></p>
<p>Административная ответственность за выплату заработной платы меньше МРОТ установлена ст. 5.27 Кодекса РФ об административных правонарушениях. Штраф на должностных лиц и предпринимателей составляет от 500 до 5 000 руб., на организацию - от 30 000 до 50 000 руб., кроме того, может быть приостановлена деятельность организации на срок до 90 суток. При повторном нарушении, руководитель организации может быть дисквалифицирован на срок от одного до трех лет (п. 2 ст. 5.27 КоАП).</p>
<p><strong>Правомерны ли региональные МРОТ?</strong></p>
<p>Статьей 2 Федерального закона № 82-ФЗ субъектам РФ (за исключением дотационных регионов) предоставлено право устанавливать на своей территории повышенный размер МРОТ, являющийся обязательным для всех категорий работодателей. Установление регионального МРОТ допускается исключительно путем принятия регионального закона.</p>
<p>Однако, региональные власти предпочитают другой порядок - подписывают трехсторонние региональные соглашения между органами власти субъекта РФ, профсоюзами и объединениями работодателей, в которых определяется размер МРОТ. Такая процедура позволяет избежать излишних трат для региональных бюджетов. Дело в том, расходы на повышение зарплаты бюджетникам должны нести именно регионы, а повышение минимального размера оплаты труда при помощи социального партнерства позволяет с одной стороны - обязать работодателей коммерческих организаций повысить размер оплаты труда, с другой – избежать подобных трат из регионального бюджета. Трехсторонние соглашения в части повышенного МРОТ, для организаций, финансируемых из бюджета устанавливают пониженные требования, либо вовсе на них не распространяются.</p>
<p>Например, в соответствии с Московским областным трехсторонним соглашением на 2006-2008 годы, региональная власть приняла обязательство до конца этого года довести уровень среднемесячной заработной платы <strong>специалистов</strong> в организациях бюджетной сферы до 10 000 рублей. И принять меры по <strong>приближению размеров заработной платы младшего обслуживающего персонала и технических работников</strong> организаций бюджетной сферы к величине прожиточного минимума трудоспособного населения, установленного в Московской области.
Читать всю статью: http://www.klerk.ru/articles?48750
