Суточные

[Маришка2005]

Сотрудника отправили в командировку на 15 дней за границу. Оплатили перелет, страховку, проживание в отеле, аренду автомобиля, питание было оговорено оплатить по предъявленным чекам. С сотрудником был разовый контракт, когда его приглашали и речи не было еще ко всему выше описанному о суточных, он не согласовав с руководством , взял под расписку сумму в 1000 евро на "суточные" у заказчиков(если учесть, что его зарплата предполагалась быть 800 долларов) и теперь еще не понимает, что делать он этого не должен был, так как суточные=питание+личное авто ему и так оплатили. Так чего еще ему надо. Предлагаем ему 1000 евро (как взятые по недопониманию) вернуть, а ему заплатить обещанные 800 долларов+оплата питания+ премия. Не хочет возмущен, говорит, что положены суточные. Мы кстати организация, не финансируемая из федерального бюджета, так что размер суточных устанавливается трудовым договором, в котором прописано все то , что изложено выше. Посоветуйте как быть, правы мы или нет

[Маришка2005]

Простите, если Вас не затруднит мне ответить, где конкректно в трудовом кодексе написано , что помимо оплаты питания жилья, тел, авто, переезда, зарплаты мы должны еще и суточные. По моему это только для организаций финансируемых из федерального бюджета

[Маришка2005]

Да, но как я ,еще раз повторяясь, говорю - мне кажется (и это можно видит из доп. инф. в Консультанте) это касается только орг, фин. из фед. бюджета. Ведь постановление о нормах суточных тоже относится только к этим организациям

[Маришка2005]

Возможно забыла добавить, что этот сотрудник был приглашен разово, на один конкретный проект

Выплаты не предусмотрены для работников, состоящих в гражданско-правовых отношениях с организацией и выполняющих работу по договору подряда, поручения, комиссии, перевозки или авторскому договору. Такие работники не состоят в штате организации, их труд оплачивается в соответствии с условиями, предусмотренными договором, и с результатами хозяйственной деятельности организации.

[Маришка2005]

Все я окончательно запуталась. Попытаюсь еще подробнее, наша фирма пригласила разово на проект переводчика, из-за спешки (3 дня на принятие решения) все было обговорено на словах, а трудовой не подписан. Речь шла только о 800+перелет, питание проживание и тд. когда он приехал, выяснилось, что он без нашего ведома взял еще 1000 евро на суточные(которые не обговаривались). И теперь мы пытаемся объяснить что нехорошо так не сказав нам взять деньги(их с нас конечно вычли), когда мы договаривались на определенную сумму. К сожалению, когда он понял, что мы хотим чтобы он вернул 1000 и по честному как договаривались с ним рассчитаться, он отказался подписывать трудовой договор