да......... на самом деле
болезненная тема получилась,![]()
правда нелегче от этого САМОЙ ДЕВУШКЕ
да......... на самом деле
болезненная тема получилась,![]()
правда нелегче от этого САМОЙ ДЕВУШКЕ
Попробуйте,пускай подумает,что ему лучше.Уволить все равно не имеют ни какого права.Три года отсидит с ребенком,а потом можно на другую работу.Сообщение от Елэна
Елэна, Цена вопроса - звонок в Трудовую инспекцию ....
"хуже не бывает" - это писсимист скажет
"бывает и хуже"- ответит оптимист
...попытка не пытка ...(по-моему Берия)....
даже на МРОТ уже не тянетИМХО, проблема глубжЕЕ. Оклад - 1 000 рублей! Вот где слезы-то....![]()
дорогой бухгалтер, в вашем случае будет актуален анекдот:"требуется на работу бухгалтер, график работы год через три".Обратите внимание на статьи 145, 145.1 уголовного кодекса РФ.Возможно, вам скоро придется выполнять некие, ненавистные вам, телодвижения на лесоповале или приложить свое умение к экономии ниток при пошиве телогреек.
К сожалению очень маленькие штрафы. 80 тыщ. может испугать только совсем малый бизнес.Обратите внимание на статьи 145, 145.1 уголовного кодекса РФ.
И даже за тяжкие последствия (от голода работник умер) - максимум 300 тыщ - для среднего размера конторы не опасно.
А чего с ним работать, если он уже сейчас ей увольняться предлагает?Даже не знаю, что сказать - подавать в суд - с работодателем ругаться (так потом еще работать с ним) нежелательно.
Всем беременным и ухаживающими за детьми - удачи и не бояться работодателя.
С уважением.
кто нибудь на даты цитируемых сообщений смотрит?
миллениум... миллениум... кризис... кризис... хочется уже сказать:"придурки, успокойтесь!!!" (с) М.М. Жванецкий
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)