Господа Клерки! Помогите разработать мотивационную программу для сотрудников моей бухгалтерии, у меня бухгалтера на участках (поставщики, покупатели, банк+касса, зарплата). Перед руководством необходимо обосновать выплату премий сотрудникам, а также заинтересовать сотрудников. Буду рада любым предложениям, Заранее благодарна.
Есть две простые мотивации:
1)ЕСЛИРАБОТАТЬНОРМАЛЬНОНЕБУДЕШЬУВОЛУВСЕХНАХ!!!!...
2)ЧТОБЫЗАВТРОКУТРУВСЕБЫЛОГОТОВО!!!!
;-)
Время до завершения бухгалтерской работы есть величина постоянная...
© Законы Мерфи.
жестко!
но правильно
А такое бывает, да? (разрабатываются программы, платятся премии). Повезло вашим бухгалтерам.
У нас тоже такая мотивацияНо премий за выполнение задач никто не дает1)ЕСЛИРАБОТАТЬНОРМАЛЬНОНЕБУДЕШЬУВОЛУВСЕХНАХ!!!!...
2)ЧТОБЫЗАВТРОКУТРУВСЕБЫЛОГОТОВО!!!!
Многое зависит от главбуха и конечно от руководства.....
Вполне достаточно мотивации по п.1
Можно премирование приурочивать к квартальной, либо полугодовой, либо годовой отчетности. За своевременно и БЕЗ ОШИБОК сделанную работу.И для руководства и для сотрудников стимул.
А за ошибки лишать премии.
Но и более не наказывать. За одну оплашность 2 наказания не бывает.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
