замордовали с отпуском

[уставшаяотзимы]

Уважаемые кадровики и юристы!
Подскажите пожалуйста!
являюсь преподавателем ВУЗа
17 января 2006г. со мной перезаключили договор(на 5 лет, но досрочно)
Уволили 16 , следующим днем (17) приняли обратно.
По графику отпусков должна находиться в отпуске с 13 июня по 31 августа. Соответственно по новому договору получается менее 6 месяцев - права не имею?
Требуют, чтобы все остальные дни брала за свой счет, выводить раньше отказываются, мотивируя, что в каникулы не требуется обеспечения учебного процесса.
(Крайней Север - продолжительность дней отпуска 80 дней).
Как мне получить свой оплачиваемый отпуск обратно? Или хотя бы уйти только на те дни, что успела заработать?

[ltymuf]

За отпуск уже получена компенсация (при увольнении)

[уставшаяотзимы]

Получена. Но тем не менее перенести мне его на месяц, когда наступит право пользования следкющим отказываются.
график отпусков утверждался 15.12.2005 .

[jul-2000]

Я так понимаю, что увольнение как раз было целью получения этой самой компенсации.
ИМХО, тут нет однозначного решения. Например, раз Вы были уволены в январе 2006 года, насколько на Вас распространяется график отпусков, утвержденный в 2005 году?

Как вариант:
попросите "разбить" отпуск, т.е., с 13 июня предоставить столько дней отпуска, на сколько к тому времени будете иметь право.

[уставшаяотзимы]

Вот то то и оно, что до компенсации мне в тот момент было все равно
Просто по стажу и получению нужного рейтинга я получила право
на повышение разряда (с ассистента на старшего преподавателя)
При переизбрании на другую должность заключается новый договор
В кадрах я спросила будут ли проблемы с отпуском, но они меня
уверили, что я нигде не теряю.
А теперь, за месяц до отпуска поставили перед фактом:
1) или месяц болтаться за свой счет;
2) или на лето на хоз. работы - улицы мести
Ни то, ни другое меня не устраивает - профиль не мой
А разбивать отпуск я просила - отказываются.
В том то вся и дурь.

[LUK_KUM]

Соответственно по новому договору получается менее 6 месяцев - права не имею?

...право то имеете, но по согласованию с руководством ...статья 122 ТК РФ

[jul-2000]

Впервые слышу, что преподаватели на должность ИЗБИРАЮТСЯ. Это действительно так?

[Andyko]

jul-2000, приблизительно... Конкурс проходят на вакансию...

[BorisG]

Это действительно так?

На конкурсной основе. См. п. 2 ст. 20 Закона 125-ФЗ "О высшем и послевузовском профессиональном образовании"

[BorisG]

В кадрах я спросила будут ли проблемы с отпуском, но они меня уверили, что я нигде не теряю.

Неправильно уверили.

А теперь, за месяц до отпуска поставили перед фактом:
1) или месяц болтаться за свой счет;
2) или на лето на хоз. работы - улицы мести

Имеют право.
На самом деле это дурость кадровиков (или самодурство руководства). В таких случаях, когда загрузка персонала отсутсвует, а предоставление отпуска в другое время нежелательно (все-таки учебный процесс), отпуск предоставляется и до шести месяцев.
Но... ст. 122 ТК никто не отменил. Только по согласованию с администрацией.