 |
У нас есть одно юридическое лицо ООО "х"- кафе, есть директор этого кафе. Сейчас открыли еще одно кафе z ООО "х", но директором кафе z должен быть назначен другой человек. Как необходимо правельно оформить документы, чтобы директор кафе z мог подписывать трудовые договора и все остальные документы независимо от основного директора юридического лица ООО "х".
Не очень понятно изложен вопрос. У Вас 2 юридических лица с одним названием? Или второе кафе - филиал первого?
Есть одно юридическое лицо. Второе кафе не является филиалом первого, т.к. об этом не прописано в учредительных документах. Получается, что два кафе это одно юр. лицо. Но в каждом есть свой директор. Причем директор юр. лица не отвечает за второе кафе перед учредителями. За второе кафе отвечает другой человек, но получается, что он не имеет никакой юр. силы( не может подписывать трудовые договора и документы). Приходится за любой подписью ходить в другое кафе к первому директору.
Срочно требуется Директор ООО. А директоров кафе разжаловать в зав. кафе. Возможны варианты. (Ген. директор ООО и директора кафе, зам. директора...)
У ООО может быть только один ген. директор, и он отвечает за все ООО, сколько бы кафе, филиалов и др. обособленных подразделений не было. У каждого же кафе может быть свой директор (Заведующий или как еще обзовете в штатном расписании), и он отвечает перед директором ООО.
Директора кафе, зам. директора, зеведующий могут подписывать трудовые договора?
Как напишете, так и будет
Где нужно об этом написать
Эльвираа, в доверенности например
Если не трудно объясните подробнее. Буду вам очень признательна.
Эльвираа, самый генеральный директор выписывает на второго директора доверенность, где рассказывает, какие именно действия тот может совершать, например заключать трудовые догоговоры, договоры на поставку и т.д., что вам нужно.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
