Разъясните, пожалуйста

[Аноним]

Мне отказывают в устройстве на работу потому что я не представляю временную регистрацию, я знаю что для устройства на работу даже на госслужбу этот документ не могут требовать, какими законами это прописано?

[Зайка]

Трудовой Кодекс РФ.
Статья 65. Документы, предъявляемые при заключении трудового договора
При заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю:
паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;
трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства;
страховое свидетельство государственного пенсионного страхования;
документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
документ об образовании, о квалификации или наличии специальных знаний - при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки.
В отдельных случаях с учетом специфики работы настоящим Кодексом, иными федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации может предусматриваться необходимость предъявления при заключении трудового договора дополнительных документов.
Запрещается требовать от лица, поступающего на работу, документы помимо предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.
При заключении трудового договора впервые трудовая книжка и страховое свидетельство государственного пенсионного страхования оформляются работодателем.

Требование всего остального - незаконно. Но нужно ли устраиваться на работу, где уже на этой стадии у Вас проблема возникла?

[Аноним]

спасибо большое,действительно на такую работу устраиваться уже не хочется.

[alz]

Аноним, жалобы в трудинспекцию на них нужно написать или подать в суд и через суд устроится к ним на работу!

[Alexis1984]

Где-то видел практику ВС РФ или КС РФ точно не помню, что регистрация при приеме на рботу не имеет значение, и отказ по этому поводу является неправомерным. Если еще интересует могу скинуть, но только завтра, т.к. эта судебная практика дома лежит. А Вы и правда жалобу накатайте, пускай с инспекцией по труду по мучаются