Клерки, помогите разобраться!
Есть статья в 254 ТК: "Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе."
Вопрос: Является ли "перевод на другую работу" равным смене должности? Просто я работаю гл. бухгалтером, работа неравная и до декрета перевелась бы на простого бухгалтера, чтобы поспокойней было. Справку в консультации дадут, но имею ли я на такой перевод право?
