Сегодня притащили трудовую книжку . Сведения о награждениях- награждение зачеркнуто и написано о работе. Скажите можно так делать?
Сегодня притащили трудовую книжку . Сведения о награждениях- награждение зачеркнуто и написано о работе. Скажите можно так делать?
Кому-то было лень заводить вкладыш
Если все неверно внесенные записи идут от имени одного предприятия, то их надо перенести во вкладыш в том порядке, как их внесли в раздел «Сведения о награждениях».
Записи из раздела «Сведения о награждениях» надо признавать недействительными.
Но вот как конкретно поступить в Вашем случае, на этот вопрос ни одна инструкция о порядке ведения трудовых книжек ответа не дает (предполагается, что такие грубые ошибки не могут вообще встречаться).
Признать недействительными записи в разделе «Сведения о работе» можно так.
В графе № 1 поставить порядковый номер записи.
В графе № 2 указать дату внесения исправительной записи.
В графе № 3 указать: «Запись за № таким-то недействительна. Запись о приеме на работу в такую-то организацию перенесена в раздел «Сведения о работе» трудовой книжки».
Аналогично можно поступить и с другими ошибочными записями.
Просто зачеркивать записи в разделе «Сведения о награждениях» нельзя.
Все записи, сделанные в организации, исправляются и заверяются печатью той организации, где они были внесены. На самом деле такие трудовые проходят в ПФР и признаются действительными. Мне кажется если ваш сотрудник может перенести записи о работе, сделанные на страницах о награждениях, во вкладыш (которыт тоже должна оформить предыдущая организация), то хорошо. А если нет - то заведите вкладыш сами и, продолжив нумерацию, внесите свою запись.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
