×
Показано с 1 по 10 из 10
  1. #1
    Клерк Аватар для Sweetmeat
    Регистрация
    25.03.2005
    Адрес
    Юг России
    Сообщений
    235

    Как оформить передачу ТМЦ на рабочем месте?

    Человек устроился на работу, по договору он обязан нести материальную ответственность за компьютер и прочие средства для работы. Есть ли какой нибудь установленный акт о приеме -передачи ТМЦ сотруднику на рабочее место??
    Поделиться с друзьями
    Говорите помедленнее, я блондинка

  2. #2
    Клерк
    Регистрация
    01.02.2005
    Сообщений
    202
    Акта нет, но есть форма М-11.
    Чтобы все у нас было хорошо и нам за это ничего не было

  3. #3
    Клерк Аватар для Sweetmeat
    Регистрация
    25.03.2005
    Адрес
    Юг России
    Сообщений
    235
    а ОС-2 на перемещение основных средств не подойдет?
    Говорите помедленнее, я блондинка

  4. #4
    Клерк
    Регистрация
    01.02.2005
    Сообщений
    202
    Подойдет, но Вы ведь спрашиваете про ТМЦ, а не про основные средства.
    На каком счете учитываете "компьютер и другие средства для работы"?
    Чтобы все у нас было хорошо и нам за это ничего не было

  5. #5
    птычка Аватар для птенец
    Регистрация
    19.04.2005
    Адрес
    Санкт Петербург
    Сообщений
    1,580
    Есть ли какой нибудь установленный акт о приеме -передачи ТМЦ сотруднику на рабочее место?
    не видела.произвольной формы-можно при сдаче приемке дел если она есть. Если сотрудник в силу служебных обязанностей МОЛ по большому кол-ву ОС в подразделении-можно сделать инвентаризацию при смене МОЛ с участием в ней и того кто сдает и того кто принимает. Если это инвентарь, то в принципе можно разбить операцию на сдачу на склад одним сотрудником и выдачу новому с записью в инд.карточке
    "Всякое разумное дело имеет своё завершение, и только ерундой можно заниматься бесконечно."

  6. #6
    Клерк
    Регистрация
    28.04.2006
    Сообщений
    879
    Раньше вроде накладная такая была ? (если правильно помню.... )

    вроде этого , (только вместо цехов - ФИО .... )


    НАКЛАДНАЯ N __________________
    НА ВНУТРЕННЕЕ ПЕРЕМЕЩЕНИЕ МАТЕРИАЛОВ
    "__" ______________ 19__ г.

    -------------T-------------------T------------------¬
    ¦Вид операции¦ Цех, объект, ¦ Цех, объект, ¦
    ¦ ¦ склад-отправитель ¦ склад-получатель ¦
    +------------+-------------------+------------------+
    L------------+-------------------+-------------------

    Табличка красиво не получилась, убрала.....



    Разрешил

    Сдал Принял

  7. #7
    бяка
    Регистрация
    27.07.2005
    Адрес
    Питер
    Сообщений
    11,218
    Для учета движения товарно - материальных ценностей (товара, тары) внутри организации, между структурными подразделениям или материально ответственными лицами применяется накладная на внутреннее перемещение, передачу товаров, тары (форма N ТОРГ-13) утвержденная Постановлением Госкомстата России от 25.12.98 N 132.

    Составляется накладная в двух экземплярах материально ответственным лицом структурного подразделения, сдающего товарно - материальные ценности. Первый экземпляр служит сдающему подразделению основанием для списания товарно - материальных ценностей, а второй экземпляр - принимающему подразделению для оприходования ценностей.

    Заполненный документ подписывают материально ответственные лица соответственно сдатчика и получателя и сдают в бухгалтерию для учета движения товарно - материальных ценностей.

  8. #8
    БУХ_алтер
    Гость
    Sweetmeat, можете использовать и свою форму, которую сами разработаете. Только там должны присутствовать необходимые реквизиты

  9. #9
    Зверюга© Аватар для ltymuf
    Регистрация
    29.03.2006
    Адрес
    Санкт-Петербург
    Сообщений
    3,586
    Ага, знакомо. Но сначала заключить договор о полной материальной ответственности, иначе ваши дурацкие бумажки ничего стоить не будут.
    А в накладную, кроме компьютера включить стол, стул, ручки и дырокол.

  10. #10
    Клерк
    Регистрация
    13.02.2005
    Сообщений
    22,822
    Цитата Сообщение от ltymuf
    Но сначала заключить договор о полной материальной ответственности,
    Угу
    И для того, чтобы его сотрудник подписал, обеспечить необходимые условия

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)