 |
Уважаемые, вопрос просто из любопытства: некий сотрудник 3 года не был в отпуске... предположим, что он умер ....Родственник, скажем жена, получит за него з/п и компенсацию за отпуск или в этом случае отпускные не выплачиваются?
п.с. понимаю, что вопрос "черный", но тем не менее
НК
Статья 141. Выдача заработной платы, не полученной ко дню смерти работника
Заработная плата, не полученная ко дню смерти работника, выдается членам его семьи или лицу, находившемуся на иждивении умершего на день его смерти. Выдача заработной платы производится не позднее недельного срока со дня подачи работодателю соответствующих документов.
ну я же серьезно! выплачивается или нет?
Примечание. Выплата компенсации в случае смерти работника
В ст. 83 ТК РФ предусмотрено, что смерть работника является обстоятельством, не зависящим от воли сторон, вследствие которого прекращается трудовой договор. В такой ситуации работодатель должен выплатить членам семьи умершего работника не полученную им заработную плату. Такая обязанность возложена на работодателей ст. 141 ТК РФ.
Чтобы получить зарплату, причитающуюся умершему работнику, его родственники должны подать по месту его бывшей работы:
- документы, подтверждающие факт смерти работника;
- заявление о выплате причитающейся работнику заработной платы.
Работодатель обязан произвести соответствующую выплату в течение недели со дня подачи соответствующих документов.
Нужно ли выплачивать членам семьи умершего денежную компенсацию за неиспользованный работником отпуск? В ст. 141 ТК РФ речь идет лишь о выплате заработной платы. О выплате родственникам умершего денежной компенсации за не использованный им отпуск в Трудовом кодексе напрямую не упоминается.
Означает ли это, что в случае смерти работника его родственники не могут претендовать на компенсацию за неиспользованный отпуск? Нет, не означает. И вот почему. Согласно ст. 77 ТК РФ во всех случаях прекращения трудового договора, предусмотренных данной статьей (в том числе и по причине его смерти), днем увольнения считается последний день его работы. А при увольнении работникам выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска (ст. 127 ТК РФ).
Таким образом, работодатель в случае смерти работника обязан выплатить членам его семьи не только заработную плату, не полученную работником до дня смерти, но также и денежную компенсацию за не использованный им отпуск.
Указанная проблема затрагивается в Письме Минтруда России от 25.04.2002 N 966-10. Отметив, что существует два разных подхода по применению норм ст. 126 ТК РФ, Минтруд ответил, что до формирования судебной практики данный вопрос можно решать по соглашению сторон. То есть работодатель и работник должны сами договориться, сколько дней неиспользованных отпусков за прошлые годы заменить денежной компенсацией.
Голова, большое спасибо!
НК ли?Сообщение от голова
БУХ_алтер, а не кажется Вам, что это работник из вчерашней ветки?Да, потому что Вы его замучили... Вот он и умер... 3 года без отпуска
http://forum.klerk.ru/showthread.php...EF%F3%F1%EA%E0
Чиж,
Чиж, не кажется... в отпуск ходить надо, но когда работодатель захочет
А я так просто в этом уверена...
Не дождался, бедолага, благословения руководства на отпуск!
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
