Возник спор с кадровиком. Хотим его подчинить Заместителю Ген. Директора по экономике и финансам или Гл.буху. А тот (кадровик) упирается. Говорит, что Кадровик подчиняется только Генеральному директору! Единственный аргумент его, что мол так принято!
Хотелось бы услышать мнение действительно где-то есть закон определяющий кому должен подчиняться или это установливается внутренними нормами организации?
Внутренними нормами. Ни на одном крупном предприятии начальник о/к директору непосредственно не подчинен.
Ген.директор может подчинить кадровика любому своему заму. Главбуху, пожалуй, не пойдет. Логичнее - заму по работе с персоналом (если есть такой). А в кокой должности у вас кадровик?
Начальник ОК. Правда без подчиненных.
А почему глав.буху нельзя.
Где встрелал модель где Главному бухгалтеру подчиняются все экономические и финансовые службы. Эта модель мне понравилась. Так как только глав.бух может правильно отреагеривать на ситуацию. Мое личное мнение.
По моему мнению, нач.отдела и главбух - должности равностепенные. По сути, бухгалтерия - это тоже отдел. А, вообще, похоже, что у Вас штатного расписания не существует.
Патамушта Буху не реагировать на ситуации по должности положено, а своевременно делать проводки и предоставлять отчеты.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
