Статья: Налоговики назначили цену серой зарплаты
<p>Екатерина Золотарева, корреспондент «УНП» </p>
<blockquote>
<p><em> </em>Столичное налоговое управление с удвоенной энергией взялось
за выявление компаний, в которых официальная зарплата ниже прожиточного минимума.
Налоговики намерены приглашать руководителей таких фирм для разъяснительной
беседы на заседание специальной комиссии при УФНС. Кроме того, в управлении
планируют провести совместные с правоохранительными органами проверки. В будущем
с теми, кто платит низкую зарплату, могут быть расторгнуты договоры аренды
городской недвижимости. В довершение чиновники грозят им приостановкой деятельности. </p>
</blockquote>
<p><strong>Конверты или проверки? </strong></p>
<p>К началу 2006 года московские налоговики выявили более 58,5 тыс. компаний,
в которых заявленный для налогообложения уровень зарплаты ниже 4815 рублей
(величина прожиточного минимума в Москве в четвертом квартале 2005 года). Причем
в каждой четвертой из этих организаций зарплата работников не доходила до федерального
МРОТа, составляющего сегодня 1100 рублей, что является прямым нарушением трудового
законодательства. Сведения о таких компаниях переданы в правоохранительные
органы и Инспекцию труда города Москвы. </p>
<p>Почти 43 тыс. столичных компаний с уровнем зарплаты сотрудников от 1100 до
4815 рублей попали под особый контроль уже самих налоговых органов. Для этого
в Управлении ФНС России по г. Москве в начале года была создана специальная
комиссия по рассмотрению вопросов полноты уплаты организациями налогов и взносов
с сумм оплаты труда. А при каждой столичной инспекции появилась рабочая группа.
Еженедельно на заседания комиссии (рабочих групп) приглашаются от 10 до 50
компаний, в которых уровень «белой» зарплаты ниже прожиточного минимума. Как
пояснили «УНП» в столичном налоговом управлении, эта процедура выглядит так.
Минимум за неделю до заседания компанию ставят в известность о том, что будет
рассматриваться ее дело. Ей направляются формы, которые необходимо заполнить
и предъявить на комиссии. Порой уже этих мер оказывается достаточно - 70 компаний
подняли официальную зарплату, не дожидаясь заседания комиссии. </p>
<p>Представители 524 организаций лично встретились с членами комиссии для объяснений.
И были поставлены перед выбором: либо добровольно повысить зарплату сотрудников
либо ждать дополнительных проверок. Почти 400 работодателей после беседы с
налоговиками и силовиками выбрали первый вариант. При этом в УНФС предпочли
не комментировать вопрос корреспондента «УНП», какие аргументы комиссия может
признать уважительными для неприменения в отношении компании дальнейших карательных
мер. В управлении предупреждают: «К организациям, которые в течение недели-двух
не примут решение о повышении зарплаты, будет применена тактика совместных
проверок с органами внутренних дел.
Читать всю статью: http://www.klerk.ru/articles?49912
