Есть необходимость возместить перерасход перечислением на зарплатную пластиковую карту. директору. он же единственный работник в организации и он же учредитель. тратил свои деньги.
кто с таким сталкивался, подскажите: что писать в назначении платежа, как налоговая смотрит на такие операции, какие проводки правильно делать?
Компенсация расходов сотрудника, потратившего свои личные деньги на нужды учреждения, законодательно не запрещена.Избежать проблем с налоговой можно, издав приказ, в котором расписаны правила наличных расчетов с работниками. В нем нужно указать, что в исключительных случаях допускается использование работником личных денег, которые будут компенсированы после составления авансового отчета и предоставления объяснения.как налоговая смотрит на такие операции
что в назначении платежа? в подотчет или возмещение?
Алёнка-бух, смотря какой авансовый отчет Вам прелоставили.
их целая куча
и чеки+т/чеки
и накладные+договора
и на стройматериалы и на оборудование и на канцтовары
караул!
http://forum.klerk.ru/showthread.php...F2%ED%E8%EA%2A
http://forum.klerk.ru/showthread.php...F2%ED%E8%EA%2A
http://forum.klerk.ru/showthread.php...F2%ED%E8%EA%2A
http://forum.klerk.ru/showthread.php...F2%ED%E8%EA%2A
http://forum.klerk.ru/showthread.php...F2%ED%E8%EA%2A
А Вы поиском пробовали пользоваться?
дык вопрос в том, что надо возместить именно на зарплатную карту, а не налом!
ну а какие отличия? тока 51 или 50?
ну в апникея!
НУ НЕ ДЕЛАЛА ТАК НИКОГДА
а банк наш придирается к каждой букве
спасибо за ссылки.прочитала все.теперь думаю, а то ли "возмещать перерасход" то ли "возвращать займ"?
карточка личная! не корпоративная
Так то вас смущает пишите в платежке возмещение по авансовому отчету №__ от __. Ведь деньги истрачены, значит возмещение.
спасибо
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
